1．下列表述中，属于股份支付的是（ ）。
甲公司与其高管人员达成一项协议，若高管人员在本企业服务满3年，期满后甲企业将支付每人100万元作为奖励
乙公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2016年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金
丙公司根据股东的持股比例向股东支付相应数量的股份
合并交易中合并方向被合并方支付股票以取得被合并方的股权
2．2013年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2014年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使。2014年、2015年、2016年年末股票增值权的公允价值分别为14元、15元和18元。2014年有20名管理人员离开，预计未来2年还将有15名管理人员离开；2015年实际有10名管理人员离开，预计2016年还将有10名管理人员离开。则甲公司2015年12月31日应确认的应付职工薪酬为（ ）元。
77000
83000
84000
108000
3．甲公司于2015年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为2000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过2000万元，公司管理层可以分享超过2000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2015年12月31日，甲公司2015年全年实际完成净利润2500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2015年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（ ）万元。
150
50
100
0
4．2014年1月1日，甲公司取得专门借款8000万元直接用于当日开工建造的厂房，2014年累计发生建造支出7200万元。2015年1月1日，甲公司又取得一般借款2000万元，年利率为6%，当天发生建造支出1600万元，以借入款项支付（甲企业无其他一般借款）。不考虑其他因素，甲企业按季计算利息费用资本化金额。2015年第一季度该企业应予资本化的一般借款利息费用为（ ）万元。
12
6
18
30
5．企业发行可转换公司债券，按实际收到的款项，借记“银行存款”，将负债成份的公允价值作为（ ）科目的初始入账价值，两者之间的差额计入（ ）。
长期借款，资本公积——资本溢价
应付账款，资本公积——股本溢价
应付债券，其他权益工具
长期应付款，资本公积——其他资本公积
6．下列各项中，属于负债的确认条件的有（ ）。
与负债相关的经济利益很可能流出企业
未来流出的经济利益的金额能够可靠计量
负债是企业承担的现时义务
负债是由企业过去的交易或事项形成的
7．下列关于可转换公司债券的说法中，不正确的有（ ）。
可转换公司债券由负债成份和权益成份两部分组成
发行可转换公司债券时，发生的发行费用应在权益成份和负债成份之间进行分摊
发行可转换公司债券时，发生的发行费用全部由负债成份承担，记入“应付债券——可转换公司债券利息调整”科目
发行可转换公司债券时，权益成份的公允价值应记入“资本公积——股本溢价”科目核算
8．下列各项中，属于融资租赁标准的有（ ）。
租赁期占租赁资产使用寿命的（大于等于75%）
在租赁期届满时，租赁资产的所有权转移给承租人
租赁资产性质特殊，如不作较大改造，只有承租人才能使用
承租人有购买租赁资产的选择权，购买价款预计远低于行使选择权时租赁资产的公允价值
9．企业发生的长期借款利息费用可能借记的科目有（ ）。
在建工程
财务费用
制造费用
管理费用
10．借款费用准则中的资产支出包括（ ）。
为购建符合资本化条件的资产而支付现金
为购建符合资本化条件的资产而转移非现金资产
为购建符合资本化条件的资产而以承担带息债务形式发生的支出
支付在建工程人员工资
11．企业根据国家有关规定实行股权激励的，股份支付协议中确定的条款和条件不得变更。（ ）
对
错
12．辞退福利应按受益对象分配。（ ）
对
错
13．重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益。（ ）
对
错
14．企业发行分次付息的债券，实际收到的款项大于债券票面价值的差额采用实际利率法进行摊销时，各期确认的实际利息费用会逐期减少。（ ）
对
错
15．在资本化期间内，除外币专门借款之外的其他外币借款本金及其利息所产生的汇兑差额，应当作为财务费用计入当期损益。（ ）
对
错
