第2次阶段性测验
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1．在政策执行过程中所进行的评估是
预评估
执行评估
后评估
水平评估
2．卫生政策按照不同的分类方法，可以分为不同的类型。按照政策所起作用的性质分类，我国制定的对儿童实行计划免疫的政策属于
总政策
基本政策
限制性政策
鼓励性政策
3．用新政策代替旧政策的政策终结形式是
政策替代
政策合并
政策分解
政策缩减
4．卫生政策按照不同的分类方法，可以分为不同的类型。按照层次分类，城镇职工基本医疗保险制度属于
总政策
基本政策
具体政策
鼓励性政策
5．卫生政策的研究对象具有
权威性
创新性
复杂性
重复性
6．政策终结发生在以下哪一项之后
政策问题确认
政策制定
政策执行
政策评估
7．下列关于政策实施的描述错误的是
政策实施是运用政策解决社会问题的最直接环节
政策实施是检验政策正确与否的重要途径
政策实施是后继政策制定的重要依据
政策执行是政策实施的具体化
8．政策制定的主体不能是
国际组织
政府部门
企事业单位与社会团体
个人
9．以下有关政策主体说法错误的是
政策主体指影响或参与政策的制定执行过程的人或者组织
政策主体在政策运行过程中起主导作用，主要解决谁来制定、实施、监督和评估政策的问题
政策主体是政策要素中最为活跃、最为积极的部分
存在没有政策主题的政策
10．政策主体努力追求的积极价值，表现为政策自身体现出来的，符合政策主体愿望和要求的好的价值，并且同政策客体产生的政策要求的积极价值相统一的是
政策的正价值
政策的负价值
政策的零价值
政策的消极价值
11．政策过程的最后一个阶段是
政策问题确认
政策制定
政策执行与评估
政策终结
12．把政策作为一门科学系统研究，起源于哪个国家
法国
德国
美国
英国
13．下列关于卫生发展的叙述错误的是
卫生发展仅是卫生部门的职责
卫生发展与社会和经济发展的各个部门密切联系
卫生发展促进社会和经济的发展
卫生发展依赖社会和经济的发展
14．从动态角度来看，卫生政策有一个发生、发展的变化过程，这是卫生政策的
层次性
阶段性
稳定性
普遍性
15．具有稳定性、体现内容相对宽泛，但缺乏应急性的政策是
规划
措施
计划
法规
16．具有应急性、灵活性特点的政策是
法令
法规
措施
规划
17．下列关于政策问题确认过程的描述正确的是
政策问题的确认过程必须从问题察觉阶段开始
政策问题的确认过程必须从问题界定阶段开始
政策问题的确认过程必须从问题陈述阶段开始
政策问题的确认过程可以从问题察觉、界定、陈述等阶段的任何一个阶段开始
18．政策制定的原则不包括
信息原则
系统原则
抽象原则
预测原则
19．以下属于短期政策的是
法令
计划
条例
法规
20．政策要素中最为活跃、最为积极的部分
政策客体
政策主体
政策价值
政策形式
21．通过逐渐减少对政策的投入，缩小政策实施范围，放松对政策执行的控制等措施来实现政策终结的形式是
政策替代
政策合并
政策分解
政策缩减
22．下列说法正确的是
公共政策属于卫生政策的一个具体范畴
卫生政策属于公共政策的一个具体范畴
卫生政策是总政策
卫生政策是元政策
23．政策的消极价值或意料不到的价值，即政策运行过程中带来的消极价值，表现为政策负效益的是
政策的正价值
政策的负价值
政策的零价值
政策的积极价值
24．卫生政策属于下列哪一项的范畴
元政策
总政策
公共政策
基本政策和具体政策
25．实现世界卫生组织的《2000年人人享有卫生保健》全球策略的主要途径是
区域卫生规划
社区卫生服务
初级卫生保健
全科医疗
26．卫生政策按照不同的分类方法，可以分为不同的类型。按照层次分类，我国新时期的卫生工作方针属于
总政策
基本政策
具体政策
鼓励性政策
27．效力时间最长的的政策是
规划
措施
法规
条例
28．医务人员具备胜任工作的能力，态度友好，患者获得信心和安全，如知识、技能、证书、声誉等，这属于医疗服务质量中的
可靠性
响应性
安全性
移情性
29．下列哪个不是全面质量管理的特点是
全面的质量管理
全过程的质量管理
管理人员参加的质量管理
采用的质量管理方法的多样化
30．下列哪些是造成管理人员对顾客期望的理解存在差异的主要原因
管理人员未进行任何形式的市场需求调查
服务质量设计工作管理不善
管理人员对服务操作工作管理不善
管理人员未做好内部营销工作，没有将营销职能转移到每一位员工
31．关于质量管理的描述，哪个不正确
质量管理的质量检查阶段主要是事后检验，不能事先防止不合格服务的发生
质量管理的统计质量管理阶段偏重对服务质量形成的整个过程进行管理
质量管理的全面质量管理阶段强调人在管理中的作用，主张改善人际关系，满足人的需要，调动人的积极性
质量管理的全面质量管理阶段注重保护消费者利益
32．某医院为吸引顾客降低服务成本，所采取的策略是
技术策略
廉价策略
形象策略
优质服务策略
33．某医院为在当地电台、广播电台大力宣传该医院的服务特色，所采取的策略是
技术策略
廉价策略
形象策略
优质服务策略
34．某医院为提高市场竞争力，引进了大量人才和先进设备，所采取的策略是
技术策略
廉价策略
形象策略
优质服务策略
35．更够真诚关心患者，真正做到以患者为中心，整个服务过程充满人情味，耐心、细心，这属于医疗服务质量中的
可靠性
响应性
安全性
移情性
36．关于质量的说法不正确的是
质量是产品在使用时能够满足顾客需要的程度
质量就是品质
质量是静态的，是一个固定的概念
质量应该反映技术质量、经济效益、危险管理和顾客满意四个方面
37．医院、医务人员能够准确无误的完成所承诺的医疗服务属于医疗服务质量中的
可靠性
响应性
安全性
移情性
38．全面质量管理的主要特点不包括
持续改进
全院参与
目标明确
预防为主
39．质量管理活动中使质量在原来基础上有突破性提高的方法是
质量控制
质量改进
质量保证
以上都不是
40．对于卫生服务缺陷的描述不正确的是
服务过程和生产过程同时发生，事后检验不能防止服务差错的发生，要做到无缺陷的卫生服务很困难
应该做好服务流程的设计工作，确定服务概念和服务体系，以免造成服务缺陷
要控制服务缺陷的发生，服务机构的管理人员必须加强创造优质服务的气氛
服务者和顾客可以精确、客观地评价服务的可靠性问题，因此可以做到无缺陷的卫生服务
41．随时对患者提供快捷、有效的服务，不用等待、愿意倾听、治疗及时，这属于医疗服务质量中的
可靠性
响应性
安全性
移情性
42．下列有关全面质量管理的描述哪个是错误的
从管结果转变为管因素
以事后检验、把关为主
做到三全一多样
以预防、改进为主
43．下列哪个说法是不正确的
质量改进的效果在于突破
质量保证是对服务进行定价的一种方法
质量审核要特别强调独立性
长期性质量缺陷是生产过程中系统偏差所造成的
44．人力资源中层次较高，相对于普通劳动力，具备较高层次的复杂劳动力是
人口
劳动者
人才
就业人员
45．有人说：干技术的越老越值钱。这体现了人力资源的
发展性
收益递增
有效性
私有性
46．世界卫生组织在2006年的《世界卫生报告》中指出，卫生人力是指那些基本的工作目的是增进人类健康的人员。根据WHO的定义，以下哪个不属于卫生人力。
助产士
医学院校教师
护士
社工
47．下列说法错误的是
人力资源是指一个国家或地区拥有的人口的总量
人口资源是指一个国家或地区拥有的人口的总量
人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的部分人
人才资源是人力资源的一部分，即优质的人力资源
48．常见的信息载体有
印刷品
硬盘
空气
以上均是
49．卫生部“十二五”卫生信息化建设工程规划确定了我国卫生信息化建设路线图，简称“3521工程”，3是指
三级卫生信息平台
三项业务应用
三个基础数据库
三层网络
50．医院管理信息系统中的最基本部分，与医院中所有发生费用的部分有关,这是
经济管理部分
临床诊疗部分
综合管理与统计分析部
药品管理部分
51．中国“十二五”期间卫生信息化建设总体框架简单地描述为“35212”工程,“1”是指建设1个
卫生信息平台
健康档案基础数据
专用网络建设
信息标准体系
52．关于数据和信息的关系，下列表述中错误的是
信息来源于数据，又高于数据。
信息是数据的灵魂，数据是信息的载体
数据通过某种处理，并经过人的进一步解释后得到信息。
相同的数据只会得到相同的信息。
53．以下对居民健康档案的说法不正确的是
简称E H R
能够记录全生命周期的健康信息
能够整合病人的所有诊疗信息
只在社区卫生服务机构使用
54．卫生信息系统包括卫生管理信息系统
公共卫生管理信息系统
传染病管理信息系统
医院管理信息系统
文献资源管理信息系统
55．（）是指利用计算机和网络通讯设备提取收集、存储、传递和处理包括行政管理和临床医疗的所有信息
HIS系统
PACS系统
LIS系统
EMR系统
56．信息系统的产品不包括
数据
信息
知识
人员
57．下列关于卫生信息系统的相关表述不正确的是
卫生信息系统是信息系统的一种行业性系统
卫生信息系统包括卫生管理信息系统，公共卫生管理信息系统，公共卫生突发事件应急管理信息系统
卫生信息系统是为卫生管理过程服务的各种系统
卫生信息是依靠专题性入户调查获取的
多选
58．卫生信息化的意义在于
刺激经济的重要策略
医改的关键环节
促进医学发展
提高全民健康水平
59．国家公共卫生信息系统包括
突发卫生事件指挥中心
卫生监督系统
医疗救治系统
疾病监测系统
60．卫生技术人员包括
医务人员
公共卫生人员
药剂人员
卫生技术管理干部
61．人力资源管理是运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的
规划
招聘
培训
绩效考核
62．某卫生院连续6年每年均招聘2-3名高等医学院校应届本科毕业生填充该医院的人才队伍，但这些招聘来的优秀人才2-3年后相继离开了该院，到更有发展前途的邻地区医院应聘。该卫生院院长经过长期反思之后，分析了人才流失是该院的一种长期性缺陷，并分析了这种缺陷的种种弊端，决定采取针对性的措施进行改进。请你分析这种缺陷
这种管理缺陷造成卫生院的经济损失较大，而且经常被忽视
这种缺陷一般短期内可以解决
应该制定一个周密的计划来解决这种缺陷
要就事论事地去解决该问题
63．关于卫生服务质量管理模式的描述正确的是
服务生产模式将卫生服务作为一种特殊的服务，管理人员比较容易地确定服务质量标准，较容易的控制服务质量
服务生产模式将卫生服务的属性看成是完全可以观察、可以测量的属性，可以体现服务过程与消费过程的特点
卫生服务消费者满意模式强调顾客对服务质量的主观看法
卫生服务相互交往模式下，管理者必须理解和分析面对面服务的性质，面对面服务质量是由协调、完成任务和满意三个层次组成的
64．某医院院长根据相关材料制定了该院外科阑尾炎手术患者的诊疗标准并在院内公示栏公布，该外科主治医生王某在接诊患者周某时，未按照诊疗标准进行操作，致使周某的结算费用比平均费用高出2000余元，周某对该院提供的服务表示非常不满意。试分析该事件中主要存在哪些卫生服务质量差异
管理人员确定的质量标准与管理人员对顾客期望的理解之间存在差异
管理人员确定的质量标准与服务人员实际提供的服务质量之间存在差异
服务人员实际提供的服务于机构在营销活动中宣传的服务质量之间存在差异
管理人员对顾客期望的理解存在差异
65．对于卫生服务缺陷的描述正确的是
服务过程和生产过程同时发生，事后检验不能防止服务差错的发生，要做到无缺陷的卫生服务很困难
应该做好服务流程的设计工作，确定服务概念和服务体系，以免造成服务缺陷
要控制服务缺陷的发生，服务机构的管理人员必须加强创造优质服务的气氛
服务者和顾客可以精确、客观地评价服务的可靠性问题，因此可以做到无缺陷的卫生服务
66．卫生服务质量差异表现在
管理人员确定的质量标准与管理人员对顾客期望的理解之间存在差异
顾客感觉中的服务质量或实际经历的质量与顾客期望的质量不同
服务人员实际提供的服务于机构在营销活动中宣传的服务质量之间存在差异
管理人员对顾客期望的理解存在差异
67．卫生政策的研究范畴包括
卫生政策主体与客体
卫生政策的方法学研究
卫生政策与环境
卫生政策运行机制
68．政策的具体表现形式可以是
法令、法规
规划、计划
方案
措施、条例
69．下列关于政策的描述正确的是
政策是社会经济基础的一种表现形式
政策是人类政治社会的产物
政策是伴随着阶级和国家的产生而产生的
政策是伴随着政党和政党政治的出现而日趋繁荣的
70．政策制定的主体可以是
国际组织
政府部门
企事业单位
社会团体
71．具有应急性、灵活性特点的政策包括
条例
法规
措施
规划
72．卫生政策的主体包括卫生政策在实际运行过程中的
决策者
参议者
参与者
指导者
73．具有稳定性、体现内容相对宽泛，但缺乏应急性的政策包括
法令
措施
计划
法规
74．公共政策主体不宜是
国际组织
政府
企事业单位
个人
