国开《职业生涯规划(2)》形考作业四

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1.从组织类型上讲,研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型

创业型

制度型

灵活型

小生意型

2.事业单位工资制度的基本形式是

固定工资制

岗位技能工资制

计时工资制

岗位绩效工资制

3.下列目标抉择原则中,错误的是

不可衡量性原则

清晰性原则

挑战性原则

可行性原则

4.以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标,如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法,我们称之为

自然发生法

目前趋势法

刻板印象法

橱窗游走法

5.关于我国就业结构变化的趋势,以下说法正确的是

第一产业就业份额和就业人数持续下降,第二、第三产业就业构成逐年增加,尤其是第三产业增速较快

发展第三产业,可以创造大量的各种类型的就业岗位,满足不同层次的就业需求

加大产业结构的调整力度,深化企业改革,推动第三产业中劳动密集型行业的发展,是今后一个时期增加就业的主要领域

以上说法都正确

6.人生价值有三部分组成,其中居于核心地位的是

自我价值

人格价值

社会价值

社会价值和自我价值

7.一个人在进行目标抉择时,首先要做的是

发展战略分析

个人自我分析

内外环境分析

取业岗位分析

8.引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是

普通职员

聘用人员

在编人员

领导成员

9.职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排

理想

职业

家庭

生活

10.人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中,不是企业衡量人才的标准的是

知识水平

工作能力

家庭背景

工作业绩

11.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势,后工作时代的特征有

虚似单位出现

职业出现模糊性

在哪上班変得不太重要

很多人将改変工作方式

12.职业是一种谋生的手段,以下属于职业的是

公务员

义工

学生

企业家

13.聘用制合同订立的原则有

公平合法原则

诚实信用原则

协商一致原则

平等自愿原则

14.下列情形中,可以认定为工伤的有

在工作期间自杀、自残或故意犯罪

因工外出期间,甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害

15.自我分析有助于职业锚的选择,自我分析包含的内容有哪些

心理自我

生理自我

社会自我

他人分析

16.内职业生涯改变了,外职业生涯必须马上改变

17.事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除

18.一个人的职业生涯只要开始永远不晚,只要进步总有空间

19.职业锚有多种类型,技术智能型强调实际技术,拒绝全面管理;安全与稳定性追求稳定与安全,缺少主动

20.一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。

21.再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。

22.职业生涯成功的标准是唯一的,对个人而言,可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功

23.职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担,企业缴存部分全部纳入社会统筹基金

24.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并做出切实的努力,创造业绩,实现个人理想

25.在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同

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