1．简历的内容范畴包含( )。
身份
职业目标
教诲
经历
积极品质
2．可供选择的工作方式包括( )。
非全职工作
弹性工作制
远程办公
独立签约人
临时劳动力
3．赖克将企业网络描写为不同形态,此中一些最通常的形态包括( )。
独立利润中心
派生合股关系
特许经营
纳入合股关系
纯粹掮客
难
4．罗伊公式所解释的“职业选择”是指应把以下哪些因素综合起来考虑一个职位。 ( )
一般经济情况
家庭违景
机遇因素
伴侣和同事
婚姻状况
5．双职家庭所面临的困难包括( )。
搬迁
竞争
角色超负荷
角色冲突
子女
6． 心理学家马丁凯茨归纳了10种与工作有关的价值观,此中包括( )。
高收入
社会形态声望
独立性
帮助别人
稳定性
7．新的工作方式模式包括( )。
弹性时间制
兼职
工作共享
家庭工作制
远程工作模式
8．信息加工技能的CASVE循环主要包括( )。
沟通
执行
评估
分析
综合
难
9．影响妇女职业生涯的因素包括( )。
职业刻板印象
低薪
压力
骚扰
传统性别角色指望
10．影响生涯发展的外部力量包括( )。
技术应用的增长
全世界化经济市场
变化的工作机构
新的工作形势
两性在家庭中的新关系
11．有关决议计划者的决议计划气势派头,书中关于了若干种,此中包括( )。
自觉型
系统型
外部型
内部型
12．有用的问题解决和决议计划拟定意味着我们要有用运用什么范畴的信息。( )
执行加工过程
自我知识
职业知识
决议计划过程
13．元认知技能关于的内容包括( )。
找出待解决问题
规划和程序策略
使用简单的指南
持续监督
做自己最好的伴侣
难
14．在雇员租赁中,一个组织雇用一个租赁公司来接管人事管理工作,工作包括( )。
工资表
员工聘任
员工解聘
保险福利
政府陈诉
15．在开展一项就业运动时需要考虑很多因素,此中包括( )。
与雇主接洽
现场参观
工作目标具体化
准备简历
辨认目标目的
16．在以下的范畴中都会出现各自典型的消极思维包括：( )
决议计划拟定:沟通
决议计划拟定:分析
决议计划拟定:综合
决议计划拟定:评估
决议计划拟定:执行
17．职业和培训之间的关系常常由的什么过程来连接。( )
认证
评级
证书
获得执照
18．职业生涯发展条件中的外部条件包括（ ）
行业发展
区域经济发展
家庭状况
学校状况
19．设定阶段目标的分段方法有（ ）
职务晋升
职业资格标准
时间
学历
20．求职过程中保持积极的心态要做到（ ）
要不怕挫折，遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。
要敢于竞争，保持良好的竞争心态。
要正视现实和自我，从实际出发，处理好理想和现实的关系。
要有什么事情都无所谓的态度。
21．创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（ ）
专业能力
方法能力
社会能力
松弛能力
22．
创业者应有的心理素质主要有（ ）
坚韧
合作
果断
转化
23．职业生涯发展条件中的内部条件包括（ ）
个性特点
学习状况
行为习惯
自信心
职业能力
24．设定阶段目标的表现形式有（ ）
简图
表格
文字
三者兼而有之
25．确立目标的过程，实际是个以自我设定目标为结果的自我（）的过程。（ ）
认知
赞同
承诺
实践
26．社会能力包括（ ）
交往和沟通能力
自我控制能力
推销能力
执行能力
27．自我调适的主要方法，有:（ ）
自我转化
适度宣泄
松弛练习
自我慰藉
28．从学校人到职业人角色的转换可以通过两步完成（ ）
学生时代做好转换的心理准备。
学生时代只要学会知识就可以了
在首次就业后，结合岗位特点，在从业实践中锻炼能力
就业以后只要干好自己的工作就可以了
29．在日常生活中，为求职做好的准备有: （ ）
收集就业信息
掌握求职技巧
善于推销自己
掌握面试技巧
30．职业生涯发展目标分为（ ）
长远目标
近期目标
阶段目标
发展目标
31．以下什么重构策略可以将求职者的择业概念从消极变为积极。( )
什么是没事了的
成就
可迁移的技能
积极的支持
32． “组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括( )。
常规行为
规范
主导价值观
情感或气氛
33．初始面试包括的形式包括( )。
电话面试
计算机面试
行为面试
压力面试
文件处理面试
34．菲格勒的10种最热门可迁移技能包括( )。
预算管理
公共演讲
公共关系
与人面谈
教学教导
