国开《酒店人力资源管理》形考任务三(第五-七章) 形考试题 【题目】建立全面薪酬体系的原则包括有( )。 基于对劳动市场的认识与调研,制定规范有效,富有市场竞争力的薪酬体系 引入报酬风险机制,明确薪酬的激励导向功能 调薪的方式要透明和公开,并根据员工的不同需要调整管理方式 改变传统单一的模式,实施弹性福利计划 试题来源酒店人力资源管理 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币,请先登录如有问题,请联系微信客服解决!