国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】公务员的工资是国家以法定货币付给公务员个人的劳动报酬，是公务员劳动创造价值的货币表现，用以保障公务员生活消费支出的需要，激励公务员更好地完成任务。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信...
国开《公务员制度讲座》形成性考核二
【题目】任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是( )自接到申请之日起三十日内.自接到申请之日起九十日内.自接到申请之日内十五日内.一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日. 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币...
国开《公务员制度讲座》形成性考核二
【题目】公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式( ) 因公辞职自愿辞职引咎辞职责令辞职 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微...
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【题目】围绕贯彻落实西部大开发、振兴东北地区等老工业基地和促进中部地区崛起等有关政策而进行的培训是对口培训。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】依照现行公务员工资制度，公务员工资制度主要体现了权力分配的原则；公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬；我国公务员的工资实行正常增资原则，即定期增加公务员的工资。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金...
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【题目】公务员回避工作应当遵循以下原则：政策配套原则、————回避原则、内外监督原则、自我约束原则。答案： 1 0.2金币 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷此内容...
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【题目】违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是( )行政责任刑事责任行政处分行政处分或刑事责任 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】我国公务员的培训施教机构有三种：国家行政学院；地方行政学院；其他培训机构。主要包括部门和行业的公务员教育培训机构以及承担部分公务员培训任务的高等学校、科研院所等。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币如有...
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【题目】实行级别与工资待遇挂钩，使基层公务员在职务晋升受职数限制的情况下，通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇，真正解决不提升职务也能提高待遇的问题，使级别工资真正发挥实效。这也是新工资制度最主要的特点。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷此内...
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【题目】公务员任职是指有任免权的机关依照有关法律规定和任免条件，通过法定的程序和手续，任用公务员担任某一职务的管理活动。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】培训扩展分析，是指组织在培训活动之前，从长远发展目标或近期目标出发，采用各种方法和技术，对组织及其成员的现有素质构成、知识和技能种类等方面进行的系统鉴别和分析。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币如有问...
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【题目】公务员免职是有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任的职务的管理活动。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公务员培训的规划与设计，是指组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测，制定专门计划，设计组织近期与未来培训活动的方案。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公务员对涉及本人的人事出来决定不服，可在接到决定的一定期限内，向同级国家机关人事部门提出申诉。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币