国开《通用管理实务》形考任务四
【题目】下列有关效率和效能的说法正确的是（）。效率是以正确的方式做事，效能则是做正确的事在效率与效能无法兼得时，首先应着眼于效率，然后再设法提高效能正确地做事会提高我们的工作效率，它可以让我们更快地朝目标迈进做正确的事则会提高我们工作的效能，其结果是确保...
国开《电气控制系统安装与调试》2022春形成性考核三（10分）
【题目】在延时精度要求不高，电源电压波动较大的场合应选用空气阻尼式时间继电器晶体管式时间继电器电动式时间继电器低压控制电器 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币
国开《电气控制系统安装与调试》2022春期末考试（60分）
【题目】熔断器作为短路保护的电器，它是（ ）于被保护电路中的。并接串接串接或并接都可以串接和并接 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币
国开《通用管理实务》形考任务一
【题目】青岛海尔集团张瑞敏曾说过：部属的素质低不是你的责任，但是不能够提升部属的素质，却是你的责任。这句话体现了管理者培训（）的重要性。领导主管同事部属 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《电气控制系统安装与调试》2022春形成性考核三（10分）
【题目】转速负反馈调速系统对检测反馈元件和给定电压造成的转速扰动对前者有补偿能力。 对错 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币
国开《电气控制系统安装与调试》2022春期末考试（60分）
【题目】采用星－三角降压起动的电动机，正常工作时定子绕组接成（ ）。三角形星形星形或三角形定子绕组中间带抽头 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币
国开《通用管理实务》形考任务二
【题目】以下有关执行力的原因分析对应正确的是（）。把制度当形式——没细节指令、沟通不力；把目的当目标——没上行下效、虎头蛇尾；把别人当自己——没换位思考、理所当然；把个人当团队——没过程奖励、影响士气； 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0...
国开《通用管理实务》形考任务三
【题目】侧向思维不是采用人们通常考虑问题的思路，而是从对立的，完全相反的方向和角度去提出、思考问题，寻求解决问题答案的思维方式。对错 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《电气控制系统安装与调试》2022春形成性考核三（10分）
【题目】断电延时型时间继电器它的延时动合触点为：延时闭合的动合触点瞬动动合触点瞬时闭合延时断开的动合触点瞬时断开延时闭合的动合触点 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币
国开《通用管理实务》形考任务一
【题目】以下有关作为调停者要注意的问题说法正确的是（）。两个员工之间有冲突，陈述完之后，调停者自己没想法，没词了，出现冷场在处理冲突过程中，转换了话题以工作繁忙为由，把问题推给别人阻止对方的陈述和宣泄，让他们冷静下来再解决 试题来源通用管理实务 查看整套课...
国开《通用管理实务》形考任务二
【题目】执行不力的纵向递减效应的顺序为（）。高层→中层→基层中层→高层→基层基层→中层→高层以上说法都不正确 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷0.2金币
国开《电气控制系统安装与调试》2022春形成性考核一（10分）
【题目】转速、电流双闭环调速系统，在突加给定电压启动过程中第一、二阶段，转速调节器 处于（ ）状态。饱和截止调节零 试题来源电气控制系统安装与调试 查看整套课程试卷0.2金币