【题目】小组后期组员通常会出现的负面情绪反应不包括（）。防卫讨价还价沮丧伤感 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列属于小组领导技巧初级层次技巧的是（）。同理心积极倾听澄清摘要保护 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）是小组活动那个过程的核心和主体。预览生产消化总结 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组规模一般应依据小组目标来确定，小组越小，沟通品质与沟通质量越高，越利于小组目标的完成。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】对小组工作者层面的评估不包括（）。价值理念专业技巧发展模式关系处理 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】最早的小组工作始于欧美各种性质的社会服务机构。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组工作的功能包括（）。社会功能学习功能控制功能矫治功能预防功能 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】一般而言，随着小组成员年龄的增大，社会经历的丰富，社会关系、对问题的敏感度会减少。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）又称为形成性评估，是对小组全过程——从小组的计划、方案到尚在进行的活动进行的多方位的评估。结果评估过程评估定性评估定量评估 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】结果评估的特点是比较关注结果，较少关心过程。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组工作的专业发展背景包括（）。基督教青年会非盈利组织的发展儿童服务机构睦邻组织工业革命的负面结果 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在小组中期，工作分工是形成次团体的主要原因。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）是对小组的整个发展过程进行监测，着重检验小组是否按照预定目标、计划执行。 结果评估过程评估事后评估事中评估 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】澄清是指使用某些方法使成员陈述的内容和感受更加清楚和条理化的过程。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组工作发展的社会历史条件包括（）。工业革命的负面结果人本主义的影响宗教的影响基督教青年会非盈利组织的发展 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】基督教青年会是世界上第一个号召知识青年自愿为地方进行服务的机构。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）是指研究者所操纵的实验变量对应变量造成影响的真正程度，即干预是否确实造成了有意义的差异。内在信度外在信度内在效度外在效度 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】系统的基本特点包括（）。目的性整体性包容性层次性变动性 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】次团体的形成会破坏整个小组的沟通，社会工作者应该阻止次团体的形成。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组评估可以分为对（）等几个层面的评估。小组成员小组工作者小组整体小组环境小组目标 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
