【题目】小组成员解决冲突的策略主要包括：撤退、攻击、适应、妥协和（）。沟通沉默依赖双赢 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】一个团体是否成熟，不是看它是否有冲突，而是看它具备解决冲突的能力。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列不属于小组后期成员的特点的是（）。离别情绪对外面世界产生担心小组凝聚力消退，呈现松散状态一体感 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】相互作用分析包括（）。结构分析交往分析游戏分析自我分析脚本分析 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】对大多数小组而言，从情感的角度，一般聚会期以（）为宜。20-35分钟35-45分钟40-60分钟60-75分钟 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】工作者成立一个小组的想法，一般是在小组的第一次聚会之前就产生了。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）游戏目的是让组员在别人反馈中增强自信。追踪联系爱的勋章祝福语句水晶球 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】从静态方面分析，小组动力的主要来源包括（）。机构方面的影响小组的特性小组领导者的影响小组的沟通小组成员的特性 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组聚会的频率，原则上每周一次为宜，每次聚会的时间以每个成员都能够分享为原则，不宜超过（）个小时。1234 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】事实上，一个小组要能够生存，就应该尽量保证同质性。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组后期组员通常会出现的负面情绪反应不包括（）。防卫讨价还价沮丧伤感 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列属于小组领导技巧初级层次技巧的是（）。同理心积极倾听澄清摘要保护 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）是小组活动那个过程的核心和主体。预览生产消化总结 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组规模一般应依据小组目标来确定，小组越小，沟通品质与沟通质量越高，越利于小组目标的完成。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】对小组工作者层面的评估不包括（）。价值理念专业技巧发展模式关系处理 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】最早的小组工作始于欧美各种性质的社会服务机构。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】小组工作的功能包括（）。社会功能学习功能控制功能矫治功能预防功能 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】一般而言，随着小组成员年龄的增大，社会经历的丰富，社会关系、对问题的敏感度会减少。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）又称为形成性评估，是对小组全过程——从小组的计划、方案到尚在进行的活动进行的多方位的评估。结果评估过程评估定性评估定量评估 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】结果评估的特点是比较关注结果，较少关心过程。对错 试题来源团体工作 查看整套课程试卷0.2金币
