【题目】人力资源一般是指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】外部环境因素的发展变化并不是推动行政组织变革与发展的唯一原因和动力。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业行政信息调研题目一般既是调研的出发点，又是调研所要达到的工作目标。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业行政沟通的功能中，监控功能对优化行政活动、提高行政效率具有不可忽视的作用。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业值班制度中，一般是需要规定值班时间及值班人员、值班工作要点。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业行政管理中，日常行政工作通常是指企业经常性、程序性的行政管理工作。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】推动企业行政组织发展的动力因素是众多的，往往是多个方面的动力因素共同发生影响，推动企业行政组织的发展。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】通常企业制度是企业产权制度、企业组织形式和经营管理制度的总称。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业行政预测是帮助企业决策者认识决策对象的重要手段。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业行政协调中，战略协调通常是指企业对于发展长远规划的战略研究和分析。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业印章管理中，公司印章应设有相应的保管者，如保管人员调整一般应办理交接手续。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】科学管理思想最早出现于资本主义由自由竞争到垄断竞争的转变时期。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业行政管理活动可以适应环境，也可以改变和影响环境。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业形象具有强大的凝聚人才、吸引人才的功能。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业行政决策的主体一般是具有企业行政权力的企业组织和人才。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】外部利益相关者是组织外部环境中受组织决策和行动影响的任何相关者。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业后勤服务经济组织是社会经济生活中的新生力量，对促进区域经济发展具有重要的作用。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业行政管理结构模式中，一般而言，在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成反比关系。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】现代企业中，通常运用企业行政咨询使行政信息的获取更加具有针对性。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】所谓企业工作环境，是指一种工作的氛围和条件。对错 试题来源企业行政管理概论 查看整套课程试卷0.2金币
