【题目】进行职业生涯设计时,所定的目标是否是激人上进并不重要,重要的是实事求是。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】简历的目的是帮助寻找面试的机会,它应该是一个完整的生命历史。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】具有职业技能的成人应该充分利用在校学习的大好时光享受生活,就业后在愿创业、敢创业、会创业三方面再做努力,为职业生涯发展的飞跃打下基础。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微信...

【题目】系统型决议计划气势派头的人倾向于对人和事件做出整体的反映。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】培训的期限是根据特定职业准备来定义的。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】“工作”对于生涯专家来说是一种可以为自己或他人创造价值的活动。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】长期目标能用明确语言定性说明,且有明确的实现时间范围。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】后备员工被定义为只在需要时才被聘任一天或几周的员工储蓄。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是此中很重要的一部分。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】事业与个人息息相关,只存在于个人追求中。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】情商对工作的影响力是智商的9倍;一个人的成功20%取决于智商,80%取决于情商。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】判断他所做的是否是职业:小王从农村来到城市。通过劳动服务公司介绍,成为给居民做家政服务的小时工(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】内职业生涯是内部因素,外职业生涯是外部因素。只有内部因素与外部因素有效结合,你的职业生涯才能得到有效实施和执行。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭,而是阶级或党派。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】克服学习障碍,就必须:解开心结;突破盲点;跨越设防。以上答案都正确 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】执行加工范畴的元认知技能影响我们的思维方式以及随后在就业运动中的行为,此中包括(    )。 自我对话自我察觉控制监督 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】职业生涯规划是指为实现职业生涯目标和行动计划。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施,主要包括教育、培训、实践等方面的措施。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限;清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会;上述两个条件的平衡。以上答案都正确 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷此...

【题目】 “组织文化”可以通过以下方面察看到,此中包括(   )。 常规行为规范主导价值观情感或气氛 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个范畴,个人兴趣、技能和价值观。(判断题)对错 试题来源终身学习与职业发展 查看整套课程试卷0.2金币

社交账号快速登录

微信扫一扫关注
如已关注,请回复“登录”二字获取验证码