【题目】【判断题】对于已经有职业资格证书,但是又更换了工作岗位的在职人员,可以不取得新岗位所需的职业资格证书,直接就可以进行工作。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【判断题】在用人单位为特定劳动者提供某些特殊待遇的前提下,用人单位可以与享受的这些特殊待遇的劳动者约定一个附属期限,即服务期,在这个期限内,劳动者需要跳槽,提前三十个工作日提出书面申请即可。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷此内容查看价格...

【题目】【单选题】握手的最佳时间长度是     秒钟351030 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【判断题】职业环境包括职业分析、行业环境、企业环境分析。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【判断题】公司开业前,必须依法办理工商注册登记手续。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【单选题】编制创业计划书要避免     数据没有说服力,与产业标准想去甚远导向是产品或者服务,而不是市场没有明确目标以上都是 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【判断题】职业提供了满足个人需求和愿望的条件,从而达到安居乐业,生活安康的目的,也就相应减少了各种社会问题的发生,因此,职业是维持社会稳定,实现社会控制的唯一手段。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币如有问...

【题目】【判断题】在大学生刚踏入社会的前几年,是离职跳槽的高发期,其中重要原因是大学生求职的盲目性。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【单选题】霍兰德提出职业--人格匹配理论将人格分类为六种类型,这六种类型是(B)(1)现实型;(2)研究型;(3)交际型;(4)社会型;(5)理想型;(6)企业型;(7)传统型;(8)艺术型(1)(2)(3)(4)(5)(6)(1)(2)(4)(6)(7)(8)(1)(...

【题目】【判断题】凡是经过必要的职业培训,具备劳动力市场需要的职业技能的劳动者,在竞争就业中会处于优势地位。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【判断题】自荐信的正文开头首先要对自己做简单明了的自我介绍,重点介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等,只需引起用人单位的阅读兴趣就可以了。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微信客...

【题目】【单选题】用人单位单方面解除劳动合同称为     辞退解雇旷工辞职 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【判断题】社会主义核心价值体系中的道德体系包括个人品德、社会公德、职业道德与家庭美德。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【判断题】择业观念对人们求职、择业和就业准备有直接影响,直接指导人们的职业选择,并通过职业选择、职业活动体现出来。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【单选题】以融资为直接目的的信用方式,表面上看是借物,而实质上是借资,以租金的方式分期偿还的筹集资金方式是      民间资本借贷风险投资融资租赁银行贷款 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微信客...

【题目】【判断题】通过职业劳动可以承担社会义务,创造社会财富,在谋取个人利益的同时也为社会服务。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【判断题】劳动合同是约束用人单位和劳动者之间权利和义务的契约,依法签定的劳动合同是有法律效力的。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【单选题】根据《劳动法》规定,同一用人单位与同一劳动者    试用期。只能约定1次最多只能约定2次最多只能约定3次可约定多次 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【判断题】根据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。对错 试题来源职业与人生 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】【单选题】根据劳动争议的合理处理程序,以下处理办法的正确顺序是      (1)向人民法院提起诉讼; (2)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)向劳动争议调解委员会申请调解。 (1)(2)(3)(2)(3)(1)(3)(1)(2)(3)(2)(1) 试题来源...

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