国开《领导科学基础》期末终结性考核
【题目】领导者的跨文化敏感性，首先体现在对不同文化的尊重、理解与包容。求同存异成为跨文化领导应对时代挑战的必经之路。对错 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】领导者的心理主要包括领导者的个性心理特征和（ ）。领导者具体的心理活动 决策心理 执行心理预测心理 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】权变领导理论的研究重点在（ ）。领导者的个性特质 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响领导者的影响力 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信客服解...
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【题目】《水浒传》中独霸山头的王伦，由于嫉妒晁盖一行等人的才能与本领，害怕其取代他的首领地位而对他们百般地压制，最终引火自焚。案例中的王伦是一种什么心理？ 多疑心理抑郁心理 焦虑心理 嫉妒心理 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金...
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【题目】认为领导者应当给被领导者明确工作目标，帮助排除实现目标的障碍，不断满足其需求，是哪种领导权变理论的主要内容？（ ）连续带模式 路径-目标模式 领导参与模式领导生命周期理论 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币...
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【题目】司马光在《资治通鉴》中称：“才者，德之资也；德者，才之帅也”，这体现了哪种中国传统人才观？重视人才 任人唯贤 德才兼备用人不疑 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】试图找到领导者个体的内在天赋，说明领导者与非领导者的领导个性差别，是哪一种领导理论的主要内容？领导力特质论 领导力行为论 领导力权变论领导力服务论 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信客服解...
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【题目】下列被领导者对领导者的做法，错误的是（ ）。被领导者应该维护领导者的威信被领导者应该在工作上配合和支持领导被领导者与领导者不应发生任何冲突被领导者应该在生活上关心和爱护领导 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币，请先...
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【题目】唐太宗说：但有君疑于臣，则不能上达，欲求尽忠虑，何以得哉？这说明领导者在选人用人时要坚持什么原则？用人不疑，疑人不用任人唯贤，唯才是举扬长避短，用人之长 组合搭配，人尽其才 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币如...
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【题目】跨文化敏感性的基本构成要素( )。礼仪文化敏感性 宗教文化敏感性 制度文化敏感性 组织文化敏感性 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】领导幅度的“二八律”理论的基本要点是：在一般的领导机构中，担任正职的领导者宜有两位副手和八位被领导者，担任副职的领导者宜有两位助手和八位被领导者。对错 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信客服...