【题目】在职场中要谨言慎行，下列哪些话题不适合在职场中谈论薪水他人是非自己的雄心与原单位比较 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】聆听学生讲话最大的目的是在教师的引导下积极地去解决问题。正确错误 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】《庄子·渔父》中说到：“不精不诚，不能动人”，这里的“诚”是指（）。诚恳诚信诚实真诚 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】构成倾听障碍的有（）讲话速度与思考速度的差异思想不集中或假装专心措辞难懂以上都是 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】我们通常使用____来表示强调。提高音量重复重音改变声调 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】演讲的语音技巧主要要注意哪几个方面音量语调语言刘畅过渡词的使用 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】辅助语言主要是指声音的音调、音量、节奏、变音转换、停顿、沉默等。正确错误 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】学校成员间的沟通以（）为前提。行动沟通思想互动师师沟通生生沟通 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】人与人的沟通中，目光是最清楚、最正确的信号，注视部位不同，意义亦不同。如社交型注视，使人产生恰当，有礼貌的感觉。下列哪一点是社交型注视的部位双眼额头眼部至唇部眼部至胸部 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币如有问题...
【题目】（）取向是指家人强迫彼此的态度、价值观和信仰保持一致的意愿的强度。遵从取向谈话取向顺从取向放任取向 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下面为他人作介绍的情况中遵守“尊者优先了解情况的法则”的有（）。男士介绍给女士年轻者介绍给年长者职位较低的介绍给职位较高的当地人介绍给外地人 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在商务谈判过程中，存在利益冲突是客观事实，学会适当让步是实现共赢的必要条件。（)正确错误 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】以下哪种情况不属于商务沟通？小张代表公司和大学同学开的公司进行合同确认小李去参加一位同事的婚宴小王帮老婆开的美甲店设计广告语小赵下班路上接到一位客户的投诉电话 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微...
【题目】与父母沟通的原则包括（）耐心避免刻板印象尊重与接纳以上皆是 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】布朗定律的提出者是（）。杜威保罗•朗格朗史蒂文•布朗怀特•布朗 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】教师常见的心理障碍表现有哪些？唠叨焦虑强迫症角色固着 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在处理危机事件时，情感思维方式降直接决定危机公共的效果。（)正确错误 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】实际沟通中，可采用（）的技巧加深交流幽默委婉含蓄以上都是 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】表达结束，通过（）的反馈评估沟通的质量表达者听者第三方以上都是 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】当大家通过网络与亲友联系时，若对方提出财务需求，你该怎么做？索要对方账号通过电话与当事人核实报警转账汇款 试题来源人际沟通 查看整套课程试卷0.2金币
