国开《西方行政学说》学习活动（一）阶段性学习测验（必选，30分）
【题目】我国历史上有着丰富的行政学思想和行政管理实践，西方行政学的理论和实践并不适合我们的国情。对错 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。对错 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联...
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【题目】在怀特看来，国家行政管理的目标或目的主要包括（）。管理人员运用物质材料完成国家建设的任务政务的有效推行和管理使行政人员在权限范围内最有效地利用一切财源以最敏捷、最经济、最圆满的方式成功地完成政务计划 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷此内容...
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【题目】在威尔逊看来，行政管理研究提上议事日程以及行政学的产生是和时代生活所提出的要求分不开的。对错 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】泰勒的标准化管理是以更大范围的绝对一致性取代了在经验管理阶段每个工人随意性的工作速度和单凭个人经验做事的方式。（）对错 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】德鲁克认为，目标管理取得成功的前提条件不包括（）。高层管理人员的积极参与下级人员的参与对实现目标的手段有控制权以X理论的观点来看待组织成员 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】怀特在20世纪20年代便从下列哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨？（）经济环境政治环境客观社会环境科技环境 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】威尔逊对行政管理的本质主要是通过将其与政治和宪政制度等概念进行比较而揭示的。对错 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率。（）对错 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是（）。公共选择理论公共服务机构管理理论公共部门绩效管理理论全面质量管理理论 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】怀特认为责权一致原则的实施决非容易之事，其原因包括（）。民选官员均不受上级行政首长的监督，他们可以在法律范围内任意处理行政公务，缺乏固定的负责系统行政工作由行政委员会主持，其责任很容易混淆不清行政职权分配不当同一种行政事务如果由两个以上的行政官员来...
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【题目】威尔逊厘清了政治与行政两者之间的关系，指出了行政管理的运行方式和适用范围，从而为行政学研究后来的发展从研究对象上勾画出了一个初步的框架。对错 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】在泰勒看来，在差别计件工资制度之下，虽然企业管理当局的工资支付增加了，但由于生产率的提高大于工人工资提高的幅度，所以这一做法对雇主还是有利的。（）对错 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联系微信...
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【题目】奎德将准备实施备选方案这一过程使用的方法叫“（）”。执行分析过程分析系统分析政策分析 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（ ）的方法。操作试验工作试验心理试验口试 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】在威尔逊看来，英国和美国的政治史并不是一部关心立法工作的历史，而是一部发展行政管理的历史。对错 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】在泰勒看来，雇主关注的低成本与工人关注的高工资之间的矛盾尖锐对立，无法调和。（）对错 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】“（）”是这样一种尝试，即试图阐明目标、解释有关问题和限定问题范围。测试检验广泛探索多方比较总体概述 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】在怀特看来，下列属于行政机关制定条例权限度的是（ ）。因情况改变需要制定新条例，或经行政执行发现不妥，经研究须调整或新制定条例时，可由行政机关制定应处理的事务中情况极端复杂并且具有较强的专业性以至于非专家不能处理时，可由行政领导邀请相关专家共同...