【题目】Y理论假设认为:一般人并不是天生就不喜欢工作,工作中体力和脑力的消耗就像游戏和休息一样自然。工作可能是一种满足,因而自愿去执行;也可能是一种处罚,因而只要可能就想逃避。到底怎样,要依环境而定。对错 试题来源人才测评技术及应用 查看整套课程试卷此内容查看...

【题目】我国最早出现的劳务派遣中,以(  )公司为代表的派遣。建筑餐饮服务家政服务客户服务 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】实际的用工单位对派遣劳动者用工管理权不需负责任。对错 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】派遣单位对劳动者负有保护义务包括(  )。保护雇员生命和健康的义务保护雇员人格的义务保护雇员在工作场合免受性骚扰岗前培训社会保险 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】劳务派遣适应了社会分工的细化和专业化的要求,帮助用工单位管理核心业务员工。对错 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在欧盟国家中,派遣期限最长的是( )。英国荷兰法国奥地利 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】心理学研究表明,智力与学业成就二者之间存在着中等程度的正相关关系,即二者之间的相关系数在+0.5左右。也就是说,智力是影响学业成就的重要因素。对错 试题来源人才测评技术及应用 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】从网络招聘、猎头等行业起步,然后摄入了劳务派遣业属于我国目前劳务派遣机构的(  )类。各级政府劳动保障和人事部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣组织民营派遣企业外资兴办与合资的派遣企业专属性的派遣机构 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷此内...

【题目】个体经济组织是指雇工(  )人以下的个体工商户。5678 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】(  )是承担劳动关系转型成本的两个最大的劳动者群体。工人农民工学生国企下岗职工转业军人 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】使用单位以从事派遣为业的机构,将职业介绍机构所中介的劳动者派遣出去,属于违法行为。对错 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】韩国规定劳务派遣期限最长不能超过( )年。1235 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】人的行为举止有时是在潜意识状态下作出的,可以从中窥出人更为真实和深层的思想或意识。比如,扬起眉,表示相信某事。对错 试题来源人才测评技术及应用 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】英国2007年使用劳务派遣者较多的职业包括(   )。办事员办公室文员日常操作工书记录入人员文秘 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】新制度经济学建议,对于由于资产专用性程度提高所导致的市场组织生产成本和治理成本上升问题,应当通过( )的制度安排去解决。一体化市场组织社会组织垂直一体化 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微信...

【题目】芬兰、荷兰是不实行劳务派遣许可制度的国家。对错 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】人力资源外包包含劳务派遣,而且还包括人事代理、管理咨询、员工培训等。对错 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在使用劳务派遣人员的外资企业中,(   )是劳务派遣的主要领域。建筑业服务业销售业制造业 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】罗夏墨迹测验主要应用于精神医学的临床诊断,是临床心理学工作者不可缺少的工具。但是它也存在计分困难、结果的解释带有主观性、经验成分太多等缺点。对错 试题来源人才测评技术及应用 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微信客服...

【题目】人力资源管理成本中的隐性成本包括( )。职位效益工资福利制度摩擦成本管理成本工资标准 试题来源劳务派遣讲座 查看整套课程试卷0.2金币

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