国开《公共管理学》形考3：客观题（第6-8章，占20%）
【题目】公共决策应该对整体与局部、当前利益与长远利益、主要目标和次要目标等关系，加以综合分析，然后进行决策，这是（）。目标性原则信息原则优选原则系统原则 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公共管理学》形考3：客观题（第6-8章，占20%）
【题目】现代人力资源管理的理念与价值，是建立在西方经济学家对“（）”理论论证基础之上的。物质资本文化资本社会资本人力资本 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公共管理学》形考2：客观题（第3-5章，占20%）
【题目】公共管理人格的形成大体要经历三个阶段：他律时期、自律时期和价值目标形成时期。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公共管理学》形考3：客观题（第6-8章，占20%）
【题目】根据决策问题所处的客观条件和后果的确定程度，决策的类型可以分为（）经验决策和理性决策确定型决策和不确定型决策定性决策和定量决策单目标决策和多目标决策 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公共管理学》形考3：客观题（第6-8章，占20%）
【题目】职位分类制度的主要特征是（）。以“人”为中心以“事”为中心以“物”为中心以“权”为中心 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公共管理学》形考2：客观题（第3-5章，占20%）
【题目】司法审查的程序一般是司法机关经政府申请，依法审查公共组织公共管理行为的合法性及合理性，从而追究其违法责任。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公共管理学》形考3：客观题（第6-8章，占20%）
【题目】凡事要以大局为重，以公共利益和总体目标为基本准则，这是（）。整体原则自觉原则动态原则周密原则 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公共管理学》形考3：客观题（第6-8章，占20%）
【题目】在协调某些问题时，参加的各方往往各有主见，互不相让，在此情形下，协调者可以以比较正确的一方或几方意见为主，其他方的意见为辅，达成一个共同意见，这种方法被称之为_______。（）主体合流法中间数法谈心法跟踪处理法 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷此...
国开《公共管理学》形考3：客观题（第6-8章，占20%）
【题目】现代人力资源管理的最终目标是通过各种管理手段达到人与人、人与事之间相互关系的最佳状态，借此最大限度地释放人的______________，从而产生最大的效益()体力主人翁意识主观能动性精力 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币如...
国开《公共管理学》形考2：客观题（第3-5章，占20%）
【题目】公共管理伦理是规范公共组织行为的准则体系，是公共组织管理者的职业道德，其基本法则是为人民服务。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公共管理学》形考3：客观题（第6-8章，占20%）
【题目】在公共管理协调过程中，凡事要以大局为重，以公共利益和总体目标为基本准则，这是（）。整体原则自觉原则动态原则周密原则 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币