【题目】酒店人力资源规划的作用包括（ ）。

有利于酒店制定战略目标和总体发展规划

确保酒店在生存发展过程中对人力资源的需求

为酒店管理提供重要依据

有助于合理利用人力资源，提高酒店劳动效率，降低人力成本

有助于发挥员工潜力，调动员工的积极性