国开《人力资源管理实务》4单元测验(2022春) 形考试题 【题目】根据职务的执行能力不同来划分工资等级，并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度，是（）。 职能工资制 能力资格工资制 技术等级工资制 宽带型工资制 试题来源人力资源管理实务 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币，请先登录如有问题，请联系微信客服解决！
