1．小顾不喜欢重复性的工作，愿意干挑战性和冒险性的工作，这种职业生涯成功的价值取向属于（ ）。
自由型
安全型
攀登型
进取型
2．职业生涯规划的重要环节和流程是：
知己、知彼、决策、行动
知己、知彼、评估、决策
知己、知彼、计划、评估
知己、知彼、行动、评估
3．美国著名的职业生涯规划大师（ ）把生涯分为五个阶段
霍兰德
舒尔茨
舒伯
施恩
4．
粘液质
胆汁质
抑郁质
多血质
5．
市场营销
会计
公关员
出纳
6．一个人能否取得事业上的成功，关键在于是否能准确识别并充分发挥（ ）。
不低就
家庭背景的优势
不高攀
自身的优势
7．不是影响职业生涯规划内在因素的是（）
身心健康
受教育因素
人才市场体制
性别因素
8．按照职业锚理论，（ ）喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难。
挑战型人
生活型人
创造型人
9．《论语》告诉我们，“敬而无失，与人恭而有礼，四海之内，皆兄弟也”，这说明了什么道理：
没有尊重的基石，牢固的人际关系就难以建立，四海之内的兄弟也就难以寻觅
为了朋友，适当的时候可以放弃自己的原则。
以上说法都不对。
尊重朋友，就要勇于牺牲自己的一切。
10．喜欢从事技艺性或机械性的工作，能够独立钻研业务、完成任务，这类人属于霍兰德
所谓人格与职业的（ ）类型
现实型——R型
社会性——S型
企业型——E型
调研型——I型
11．影响职业生涯目标的社会因素包括（ ）
用人单位对于员工的培养
情感和意志
成才的社会舆论
个性心理品质
政治、经济、科技发展形势
12．成功的职业素质因素包括（ ）
个性人格素质
健康素质
能力素质
品德素质
13．
发展性
一致性
差异性
不变性
14．从事兽医工作，最好的性格特征有（ ）。
机智型
独立型
服从型
自我表现型
15．下列哪些因素会影响职业意向确立和成长（ ）
个人的生理条件与心理特征
社会习俗、风尚、传统及多种环境
教育状况
社会的人力需求状况，以及职业信息的传播
家庭影响
16．
帮助你目标明确地发展自己
帮助你扬长避补地发展自己
帮助你最终能实现自己的美好理想
帮助你不用太努力就可发展自己
17．
文化
生态
政治
经济
18．
归属与爱的需要
生理需要
安全需要
自我实现的需要
尊重的需要
19．职业的作用是（ ）。
工作岗位
奉献社会的渠道
谋生的手段
工作
20．影响职业生影响生涯发展的外部力量包括( )。
变化的工作机构
技术应用的增长
全世界化经济市场
两性在家庭中的新关系
新的工作形势
21．职业理想有助于激励人生价值的而实现
对
错
22．
对
错
23．确立职业生涯目标时，可以随意确立。
对
错
24．自我认识是职业生涯规划的基础。
对
错
25．长期目标能用明确语言定性说明，且有明确的实现时间范围。
对
错
26．每个人都有潜能，即每个人都有隐藏而没有表现出来的能力。
对
错
27．职业理想是人们对未来物质、精神、文化方面的向往和追求。
对
错
28．科技不能对职业生涯产生足够的影响。
对
错
29．人职匹配理论最早是美国的舒伯提出的。
对
错
30．职业选择，是指求职者从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有职业中选择适宜于自己的职业岗位的过程。
对
错
