1．人力资源是社会生产力的第一要素。
对
错
2．对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。
对
错
3．因人设事，为人择官，就不能保证事得其人。
对
错
4．考核人才是用人的前提和基础。
对
错
5．人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征。
对
错
6．现代社会讲究效益，所以领导只用人才，不必养人才。
对
错
7．领导效能是一个单一性指标体系。
对
错
8．领导效能测评要从静态理解动态，而不是从动态理解静态。
对
错
9．领导效能不具有历史继承性的特点。
对
错
10．领导效能分为正效能与负效能。
对
错
11．封建制领导效能的取得是建立在领导者与追随者个人关系基础之上的。
对
错
12．我国网民的数量正处于缓慢增长期。
对
错
13．应对网络舆情，要禁止网民发帖。
对
错
14．互联网日益成为治国理政新平台，成为思想文化信息的集散地和社会舆论的放大器。
对
错
15．应进一步加强和完善信息网络管理，提高对虚拟社会的管理水平，健全网上舆论引导机制。
对
错
16．简述人力资源的特征。
17．简述领导执行力弱化的表现。
18．结合实际分析领导用人的心理误区。
19．试论如何建构领导执行力。
