1．（）指从税后净营业利润中扣除包括股权和债务的全部投入资本成本后的所得。
经济增加值
利润最大化
资本回报率
ROA
2．以下属于平衡记分卡特点的是
平衡记分卡实行财务指标与非财务指标相结合，弥补了传统财务指标的不足，通过引导企业投资于客户、供应商、员工、生产程序、技术和创新等方面来创造未来的价值，能够成为企业长期战略的基础。
平衡记分卡统一了股东和管理层的目标，有助于加强公司的治理机制，层层传达企业的战略思想。
平衡记分卡将财务与非财务指标、短期与长期的综合业绩评价与激励报酬结合起来，做到短期激励和长期激励协同使用，有利于克服企业的短期化倾向。
平衡记分卡充分使用了传统财务指标，从而克服了非财务因素的主观性。
3．以下反映企业盈利性指标的是
资本资产比率
预期现金流量比率
易变负债比率
资本收益率
4．（）是指商业银行内部资金中心与业务经营单位按照一定规则全额有偿转移资金，达到核算业务资金成本或收益、集中利率风险等目的的一种内部定价方式。
内部定价法
贷款定价
存款定价
资金转移定价
5．以（）列示的成本内容为依据，按照成本的不同形态，分为筹资成本、营运成本、税收成本、风险成本、资本成本。
资产负债表
损益表
现金流量表
其他财务报表
6．商业银行的（）即净利息收入主要指商业银行收取的贷款利息与支付的存款利息之间差额，是我国商业银行收入的主要来源。
非利差收入
中间业务收入
利差收入
服务费收入
7．假设2013年某银行存款网点吸收了1年期存款100万元，贷款网点需要1年期贷款100万元。若一年期存款利率1.98%；一年期贷款利率5.3%；内部上存利率3.15%；内部拆借利率3.45%；存款准备金率12%；存款准备金利率1.89%；增值税及其附加税率6.6%；存款费用成本为0.2%；预计贷款本息可以按期全部收回。该网点的存款业务利差收入为
1.02万元
0.82万元
0.84万元
1.3万元
8．假设2013年某银行存款网点吸收了1年期存款100万元，贷款网点需要1年期贷款100万元。若一年期存款利率1.98%；一年期贷款利率5.3%；内部上存利率3.15%；内部拆借利率3.45%；存款准备金率12%；存款准备金利率1.89%；增值税及其附加税率6.6%；存款费用成本为0.2%；预计贷款本息可以按期全部收回。该网点的贷款业务利差收入为
1.3万元
1.50万元
0.96万元
0.9万元
9．假设2013年某银行存款网点吸收了1年期存款100万元，贷款网点需要1年期贷款100万元。若一年期存款利率1.98%；一年期贷款利率5.3%；内部上存利率3.15%；内部拆借利率3.45%；存款准备金率12%；存款准备金利率1.89%；增值税及其附加税率6.6%；存款费用成本为0.2%；预计贷款本息可以按期全部收回。该网点的资金运用利差收入为
0.3万元
0.09万元
3.32万元
0.84万元
10．（）来自于内部和外部不同信息来源，主要包括上级、同事、下级、自我评价和外部客户五个方面。
360度绩效评价法
关键绩效指标(KPI)
平衡记分卡(BSC)
经济增加值（EVA）
11．平衡记分卡中企业关注的四个绩效中（）是关键因素
财务
客户
内部流程
学习与成长
12．关于商业银行经营目标有过不同的观点，比较有代表性的包括
利润最大化
资本回报率最大化
股东价值最大化
市场份额最大化
13．进行绩效辅导时应注意
保持持续性沟通
加强营业网点负责人的参与感
重视考核信息的搜集
及时与激励机制和培训机制挂钩
14．以下属于绩效评估短期效果评价标准的是（）
人员离职率
人员素质
指标完成率
内部管理质量评价
15．对于FTP，以下说法正确的是
不是银行与客户间，是银行内部
虚拟的资金计价中心，不是日常看到的实体资金交易部门
是根据资金的期限及利率属性确定的定价方法
对每一笔付息业务或占用资金的业务在其发生的当天根据其期限及利率属性逐笔计价
对负债而言，是收益；对资产而言，是成本。
16．FTP的基本模式有
单一资金池模式
多重资金池模式
期限匹配模式
单一期限模式
17．美国会计学会下属的成本概念与标准委员会对其定义如下：“成本是指为达到特定目的而发生或应发生的价值牺牲，它可以用货币单位来衡量”。包括：
预测的成本
财务会计中的成本
压力测试中的成本
管理会计中的成本
18．营业网点基本核算模型中将网点收入分为（）
资产业务利差收入
负债业务利差收入
非利差收入
网点收入
19．以下对于安全边际的说法正确的是（）
安全边际率＜0，由于无法保本，根据经营网点的实际情况决定是否撤并。
安全边际率≥30%，抗风险能力较强，可以保留。
0≤安全边际率＜30%，在外界环境发生不利变化时无法保本而很可能亏损，作为关注对象。
安全边际率＜0，由于无法保本，必须进行撤并。
20．绩效评价的过程包括（）
绩效识别
绩效衡量
绩效反馈
绩效辅导
21．绩效考核指标设计的原则包括（）
业绩主导
清晰公平
可操作性
以激励为主、约束为辅
22．员工绩效考核的内容包括（）
业绩考核
行为考核
市场竞争力考核
能力考核
23．FTP适用于银行所有业务
对
错
24．当前多数网点成本管理存在着“效益至上，效率低下”的共性问题。
对
错
25．绩效辅导包括会议辅导和非正式辅导两种形式。
对
错
