单项选择题
1．体育活动人力资源管理的构成不包括（）。
员工招聘
员工培训
员工管控
员工实习
2．体育活动员工招聘的基本原则（）。
潜力优先原则
身强体健原则
有备无患原则
一专多能原则
3．体育活动员工培训的特点不包括（）。
能力与性格同样重视
在实操中考核
培训生活化
无纸化培训
4．体育活动中各类员工的基本权利与保障不包括（）。
薪酬
福利
分红
保险
5．体育活动中人力资源调控具有的沟通方式或沟通形式包括（）。
单项沟通、双向沟通
直接沟通、分层沟通
当面沟通、线上沟通
越级沟通、代际沟通
6．体育活动中人力资源评价员工的方法不包括（）。
定期评价
场次评价
按工作表现评价
即时评价
7．媒体对体育活动的作用及影响不包括（）。
增加当地经济收入
促进体育活动举办方改变活动日程、比赛数量与地点等
影响活动内容与比赛规则
增强体育活动与社会外部因素的互动性和联系的紧密程度
8．在体育活动的筹备与举办过程中，活动组织者为大众媒体提高各种产品与服务，此时的注意事项不包括（）。
体育活动具有短期性和严格的时间限制，组织者必须尽量为媒体的报道提供及时专业的软件服务
注重为记者提供更多的采访机会，增加新闻报道素材
注重增加经济收入，扩大市场影响力
体育活动组织者必须清楚地识别有价值的“新闻点”，及时主动地转达给媒体
9．在体育活动外部资源管理中，交通管理的要点不包括（）。
车辆调配
驾驶人员资质
设备运输、停车安排
车辆维修
10．在体育活动外部资源管理中，食宿工作的要点不包括（）。
节省成本，增加收益
了解期望，调研需求
根据情况，调整预期
及时反映，快速疏导
11．在体育活动外部资源管理中，住宿服务的主要工作内容不包括（）
确定需要提供住宿宾馆的对象类别
提高住宿的豪华程度，彰显入住人员的高贵身份
结合各类接待对象数量、规格、抵离时间确定接待宾馆；依照接待对象对住宿地点、时间、活动地点等需求分配接待宾馆
了解接待宾馆的服务标准，与接待宾馆沟通，进行前期服务人员培训、布置周边环境等工作
12．现代体育活动中安保工作的特点及趋势不包括（）。
领域大、范围广
高科技应用增多，安全投入力度加大
参与人员越来越多
安保工作中的人文因素不断增强
13．体育活动风险识别时，所面临的主要风险不包括（）。
政治风险、经济风险
自然灾害风险
资金风险
运行风险
14．风险评估的途径不包括（）。
基线评估
详细评估
组合评估
人员评估
15．体育活动风险评估的常用评估方法不包括（）。
知识分析法
技能分析法
定量分析法
定性分析法
16．风险控制的分类不包括（）。
风险预警
风险回避
风险转移
风险保留
17．体育活动风险控制的原则不包括（）。
适度控制原则
适时控制原则
适当控制原则
适应控制原则
18．体育活动风险控制的过程不包括（）。
体育活动事前风险控制——建立预警机制
体育活动全程风险控制——整合全流程控制方案
体育活动事中风险控制——实时控制应对
体育活动事后风险控制——风险善后和保险
19．体育活动策划文案的主要类型不包括（）。
体育活动执行方案
体育活动赞助方案、体育活动宣传方案
体育活动风险预案和体育活动公文写作
体育活动分解报告
20．体育活动文案调研的主要内容不包括（）。
环境研究
民意调查和商业调查
体育活动市场评估和预测
工业发展状况
