国开《汽车维修企业管理》第3章(6讲)作业

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1.部门人员结构配置是指汽车维修企业可根据各部门对企业的出勤率来配置员工

2.汽车维修企业的人员结构的确定需根据企业战略目标、企业规模、人力资源目标和

内外环境

年龄结构配置

专业技术结构配置

部门职位层次结构配置

3.简述汽车维修企业人员的配置原则。

汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则。

汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则。

汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则。

汽车维修企业在进行人员配置时,需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则。

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