国开学习网电大【管理学基础】形考任务三答案

一、单项选择(每小题2分,共30分)
题目1

领导者的权力来源包括职位权力和( )两个方面。【自身影响力】
a. 组织影响力
b. 自身影响力
c. 权力影响力
d. 文化影响力
题目2
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,( )又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。【1-9型】
a. 1-1型
b. 1-9型
c. 9-1型
d. 5-5型
题目3
当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )。【转移法】
a. 糊涂法
b. 不为法
c. 缓冲法
d. 转移法
题目4
( )认为人的需要由低级向高级分为五个层次,即生理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的需要、尊重的需要、自我实现的需要。【需要层次理论】
a. 公平理论
b. 需要层次理论
c. 双因素理论
d. 成就需要理论
题目5
根据强化理论,职工努力工作是为了避免不希望得到的结果,这就是( )。【消极强化】
a. 惩罚
b. 自然消退
c. 消极强化
d. 正强化

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