单项选择题（每题5分，共25分）
1．目标管理方法是( )于20世纪50年代、应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法.
德鲁克
菲德勒
伍德沃德
西蒙
2．下面对目标管理的概述那一条是错误的：
以人为中心的现代管理方法
以工作为中心的现代管理方法
以效率为中心的现代管理方法
以成果为中心的现代管理方法
3．行政方法要解决的核心问题是公共组织的（）问题
效率
技术
成本
管理
4．非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（）
社会监督
事前监督
事中监督
法制监督
5．行政执行过程的第一阶段是( )。
实施阶段
准备阶段
协调阶段
总结阶段
判断题（每题5分，共50分）
6．简化工作理论是管理学家英格森于1933年提出来的，发展到今天，已经成为管理的一条基本原则和基本方法。
对
错
7．行政领导责任分为政治责任、法律责任、行政责任和道德责任四种。
对
错
8．从权力的性质上，一般把行政领导权力分为权力性影响力和非权力性影响力。
对
错
9．国家公务员的回避一般包括公务回避、亲属回避和任职回避。
对
错
10．领导特质理论着重研究领导者的人格特质，以便发现、培养和使用合格的领导者。
对
错
11．专家咨询系统的主要作用是提供意见。
对
错
12．行政机关档案的功能主要在于其具有凭证作用和参考作用。
对
错
13．公共组织的基层工作人员所表现出的效率，为组织效率，亦称机械效率。
对
错
14．韦伯科层制组织的本质在于以非人格化的制度取代人格化的制度，使组织本身及其规定比组织中任何个人更重要。
对
错
15．行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是检查偏差。
对
错
论述题（每题25分，共25分）
16．简述雷格斯过渡型社会行政模式的主要特点。
