国开《酒店人力资源管理》形考任务三(第五-七章) 形考试题 【题目】 以计时工资为基础,结合员工的工作熟练程度和岗位要求、承担的责任以及劳动强度确定工资等级并支付劳动报酬 ,是指( )。 以计时工资为基础的薪酬体系 以浮动工资为基础的薪酬体系 以岗位技能工资为基础的薪酬体系 宽带型薪酬结构 试题来源酒店人力资源管理 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币,请先登录如有问题,请联系微信客服解决!