亲爱的同学：
您好，在完成第1-2章的学习后，请完成本次综合测试。满分20分，客观题系统自动评阅，主观题需要教师评阅之后才会有成绩。不限答题次数，提交后系统自动评阅并默认记录最高分。
一、单项选择题（每题3分共18分）
1．劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（ ）
经济关系
社会关系
社会经济关系
劳务关系
2．劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（ ）因素
经济
内部环境
社会
外部环境
3．20世纪初，英国经济学家庇谷在其（ ）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。
《福利经济学》
《劳动关系系统》
《经济与社会》
《工会运动史》
4．世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（ ）
比利时
法国
英国
美国
5．政府分为狭义的政府和广义的政府两类。其中，狭义的政府专指一个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的（ ）
社会机构
执行机构
管理机构
行政机构
6．政府的基本理念包括经济理念、政治理念和（ ）
执政理念
管理理念
劳资关系理念
劳动关系理念
二、名词解释（每题6分，共42分）
7．劳动关系
8．劳动关系系统
9．劳动者
10．工会
11．雇主
12．雇主组织
13．政府
三、简答题（每题8分共40分）
14． 维护劳动关系的基本原则
15．劳动关系层级结构及其特点
16．简述劳动关系策略理论的主要内容
17．劳动者及其工会组织与社会保障的关系
18．简述雇主的权利与义务
