国开《公共管理学》第二次形成性考核作业 形考试题 【题目】从公共部门人力资源规划的层次来看，公共部门人力资源规划可以分为（ ） 宏观人力资源规划 微观人力资源规划 长期战略规划 中期战术策略规划 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币，请先登录如有问题，请联系微信客服解决！
