《治河及工程泥沙》形考任务二 答案 国家开放大学电大
在河流的沙埂上，当水深较浅，不能满足通航要求时，称为深泓线是指河道自上而下，最低点的连线(判断题)河漫滩中水时被淹没，枯水时露出水面以上。(判断题)被水流占据的谷地部分称为河床。(判断题)推移质泥沙较粗，是沿河床床面滚动、推移和跳跃前进的泥沙，推移质运动...
《治河及工程泥沙》形考任务一 答案 国家开放大学电大
永定河治理主要建设“四湖一线”，其中一线指的是（）。泥沙的重率指的是各个颗粒实有的体积与泥沙各颗粒实有的重量的比值(判断题)单位体积泥沙具有的质量称为泥沙的干密度。(判断题)悬移质泥沙垂线分布是均匀的(判断题)高含沙水流的流速分布比一般水流的流速分布不均匀(...
《建筑结构实训》任务书 答案国家开放大学电大
建筑工程技术专业钢筋混凝土单向板肋形楼盖课程设计任务书 一、设计目的钢筋混凝土单向板肋形楼盖课程设计是《建筑结构》课程的主要内容之一，通过本设计对所学内容加深理解，并利用所学知识解决实际问题，培养学生正确的设计观点、设计方法和一定的设计、计算能力...
《工作分析实务》形考任务4 答案国家开放大学电大
(考核范围:第七章、第八章)一、名词解释１、信度：２、效度：二、简答题１、简述工作分析系统评估的作用与意义２、简述工作分析系统评估的基本原则３、简述工作分析系统评估的主体和客体三、案例分析机油到底由谁来清扫?一个机床操作工把大量的机油洒在机...
《工作分析实务》形考任务3 答案国家开放大学电大
(考核范围:第五章、第六章)一、名词解释１、工作说明书：２、任职资格：３、工作评价４、工作轮换：５、工作扩大化：二、单项选择题１、编写工作说明书是人力资源管理工作的一项重要的()要求Ａ内容Ｂ技能Ｃ技术Ｄ工作２、在实际工作中企业内部的工作分...
《工作分析实务》形考任务2 答案国家开放大学电大
(考核范围:第三章、第四章)一、名词解释１、访谈法：２、问卷法：３、工作日志法：４、管理职位描述问卷法：５、工作要素法：６、任务清单法:二、单项选择题１、容易受个人因素的影响致使信息不全或失真是()的缺点Ａ访谈法Ｂ工作日志法Ｃ观察法Ｄ关键...
《工作分析实务》形考任务1 答案国家开放大学电大
工作分析实务作业１(考核范围:第一章、第二章)一、名词解释１、工作：2、工作分析：3、工作要素：4、职务：５、职级：６、职业：二、单项选择题１根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似程度划分的同一组职位是()Ａ职级Ｂ职系Ｃ职位簇Ｄ任务...
《建筑制图基础实训》大作业指示书及教材图例 国家开放大学学习网电大
北京开放大学《建筑制图基础实训》大作业（2016春起）《建筑制图基础实训》大作业指示书《建筑制图基础实训》课程的大作业主要以抄绘房屋施工图为主。目的是使学生在掌握了投影基本理论和制图基本知识之后，通过抄绘房屋施工图，能正确阅读和绘制房屋施工图，同时...
国开电大《建筑测量实训》大作业 试卷一答案
第一部分综合技能训练一、实训任务背景北京某学校，因近几年学生人数大幅增长，为解决教学场地问题，拟定在其图书馆西侧空地处建设综合实训楼。某项目组测绘人员应上级安排，需承担该项目从设计到施工的测量工作，经过测绘人员实地踏勘及调研。了解该项目的...
国开电大《员工招聘与配置》第四次形考作业答案
案例分析员工招聘与配置课程第四次形考（100分）一、招聘特殊员工——中层管理者的困难最近几年，远翔精密机械公司招聘中层管理职位上总是遇到困难。该公司是制造和销售较复杂机器的公司，重组后现有成六个半自动制造部门。公司的高层管理者相信这些部门的经理有必要了解...
国开电大《员工招聘与配置》第三次形考作业答案
员工招聘与配置课程第三次形考（100分）课程社会调查，并撰写调查报告请你对一家组织的员工招聘与配置工作进行调查，然后撰写出报告。内容包括：（1）这项工作的主要内容、基本模式、程序与步骤、开展工作的办法等；（2）这方面的工作制度之作用；（3）该工作制度的...
国开电大《员工招聘与配置》第二次形考作业答案
员工招聘与配置课程第二次形考（100分）CHW公司招聘实录宽敞肃静的会议室里，人头攒动，《21世纪人才报》为CHW公司举办的招聘会正在这里举行。一进大厅就可以看到醒目的条幅：“CHW公司招聘专场”，经过简单的时间安排介绍，招聘会正式开始了。主考官经过一小时的...
国开电大《员工招聘与配置》第一次形考作业答案
案例分析员工招聘与配置课程第一次形考（100分）公司的招聘案例随着Facebook 的不断发展，马克·扎克伯格不再担任编码工作，转而担任公司的管理工作，这就需要源源不断地招聘工程师。应聘者不仅要精通程序设计，而且要接受Facebook尊崇的黑客精神。Facebook不同于...
国开电大《企业文化管理》第四次形考作业答案
案例分析题（100分）一、TCL的启示（50分）2004年，对TCL来说是一个重要的历史年份，TCL完成了具有历史意义的收购，将汤姆逊彩电业务和阿尔卡特手机业务纳入囊中。一时间，业界及外界好评如潮：TCL完成了具有标志意义的国际性跨越，营运平台拓展至全球。而当年年...
国开电大《企业文化管理》第三次形考作业答案
案例分析题（100分）一、福特公司为何进行文化变革（50分）亨利·福特是福特汽车公司的创始人，自从1905年白手起家开始，15年后建立了世界上最大、赢利最多的制造企业，在20世纪初的美国汽车市场上几乎占据垄断的地位，福特汽车公司主要依靠公司利润而进行的公司积累...
国开电大《企业文化管理》第二次形考作业答案
三、案例分析题（100分）百年品牌张裕企业文化中理念文化的设计与构建（50分）1892年，爱国华侨张弼士先生，以张姓加上“丰裕兴隆”之“裕”字，在烟台创建了张裕集团的前身——烟台张裕酿酒公司。以今天的眼光来看，张裕从其成立之日起，就蕴含了浓厚的历史和文化的色彩。...
国开电大《企业文化管理》第一次形考作业答案
案例分析题（100分）一、丰田汽车召回事件（50分）2008年，当全世界的汽车老大——通用汽车饱受金融危机的困扰时，日本丰田汽车公司果断抓住机遇，迅速发展，在全球汽车销量上排到了第一。然而，自2009年9月以来，丰田召回850万辆汽车。首席执行官丰田章男在美国...