《管理心理学》形考任务4 答案国家开放大学电大
一、陆振华的蚊香厂（50分）陆振华是一位继承了祖传绝招——巧制一种人称“无敌先锋”的蚊香的农民企业家，他的乡镇蚊香厂，生产“斑马”牌简装和精装等系列蚊香产品。由于质量优秀、灭蚊有奇效，牌子打得很响，市场上产品供不应求。奇怪的是，陆厂长只注意经管这家450人的蚊香厂和...
《管理心理学》形考任务3 答案国家开放大学电大
一、《王义堂现象说明了什么？》不到两年换一个，换了12任厂长也没摆脱亏损的一家国有企业，却在一个农民手里起死回生。1994年5月，当王义堂接手河南泌阳县水泥厂时，该厂亏损123万元，到年底，王义堂却使该厂盈利70万元。第二年实现利税525万元。第三年在原材料价格大幅度上...
《管理心理学》形考任务2 答案国家开放大学电大
一、北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长（50分）北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光，是公司先进人物中的典型代表。他从学校的校门出来，就进了工厂，那么在企业里他就有一种追求，就是要用他在学校里面的所学，结合生产的需要，结合因为中国是个羊绒的大国，不仅仅是资源大...
《管理心理学》形考任务1 答案国家开放大学电大
案例分析与问答题（100分）一、贾厂长的困惑（50分）1984年贾炳灿被调任上海液压件三厂担任厂长。他原是上海高压油泵厂厂长，治厂有方，使该厂连获“行业排头兵”与“优秀企业”称号，已是颇有名望的管理干部了。这次是他主动向局里请求，调到这问题较多的液压件三厂来的。局...
《资源与运营管理》形成性考核册答案 国开电大
资源与运营管理形成性考核册形成性测评是学习测量和评价的一个重要组成部分。对学生学习行为和成果进行形成性考核。“形成性考核”是根据教学大纲和考核说明的要求，结合学习进度设计的测评方法，其设计目的是帮助学生学习、教师教学及学校进行有效的学习管理。（一）对...
《高等数学基础》形考任务作业四答案 国开电大
高等数学基础第四次作业第5章不定积分第6章定积分及其应用（一）单项选择题⒈若的一个原函数是，则（）．A.B.C.D.⒉下列等式成立的是（）．A.B.C.D.⒊若，则（）．A.B.C.D.⒋（）．A.B.C.D.⒌若，则（）．A.B....
《高等数学基础》形考任务作业三答案 国开电大
高等数学基础第三次作业第4章 导数的应用（一）单项选择题 ⒈若函数满足条件（），则存在，使得． A.在内连续B.在内可导 C.在内连续且可导D.在内连续，在内可导 ⒉函数的单调增加区间是（）． A. B. C. ...
《高等数学基础》形考任务作业二答案 国开电大
高等数学基础第二次作业第3章导数与微分（一）单项选择题⒈设且极限存在，则（）．A.B.C.D.⒉设在可导，则（）．A.B.C.D.⒊设，则（）．A.B.C.D.⒋设，则（）．A.B.C.D.⒌下列结论中正确的是（）．A.若在点有...
《高等数学基础》形考任务作业一答案 国开电大
高等数学基础第一次作业第1章函数第2章极限与连续（一）单项选择题⒈下列各函数对中，（）中的两个函数相等．A.，B.，C.，D.，⒉设函数的定义域为，则函数的图形关于（）对称．A.坐标原点B.轴C.轴D.⒊下列函数中为奇函数是（）．A.B....
《工作分析实务》形考任务4 答案国家开放大学电大
(考核范围:第七章、第八章)一、名词解释１、信度：２、效度：二、简答题１、简述工作分析系统评估的作用与意义２、简述工作分析系统评估的基本原则３、简述工作分析系统评估的主体和客体三、案例分析机油到底由谁来清扫?一个机床操作工把大量的机油洒在机...
《工作分析实务》形考任务3 答案国家开放大学电大
(考核范围:第五章、第六章)一、名词解释１、工作说明书：２、任职资格：３、工作评价４、工作轮换：５、工作扩大化：二、单项选择题１、编写工作说明书是人力资源管理工作的一项重要的()要求Ａ内容Ｂ技能Ｃ技术Ｄ工作２、在实际工作中企业内部的工作分...
《工作分析实务》形考任务2 答案国家开放大学电大
(考核范围:第三章、第四章)一、名词解释１、访谈法：２、问卷法：３、工作日志法：４、管理职位描述问卷法：５、工作要素法：６、任务清单法:二、单项选择题１、容易受个人因素的影响致使信息不全或失真是()的缺点Ａ访谈法Ｂ工作日志法Ｃ观察法Ｄ关键...
《工作分析实务》形考任务1 答案国家开放大学电大
工作分析实务作业１(考核范围:第一章、第二章)一、名词解释１、工作：2、工作分析：3、工作要素：4、职务：５、职级：６、职业：二、单项选择题１根据工作内容、任职资格或者对组织的贡献的相似程度划分的同一组职位是()Ａ职级Ｂ职系Ｃ职位簇Ｄ任务...
《人员招聘与培训实务》形考任务4 答案国家开放大学电大
一、名词解释题试题1：招聘试题2：培训二、判断对错题（答案在最后）试题3：如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织成功。试题4：有效的甄选会花更多金钱和大量的时间。（）试题5：目前网上招聘适合所有国营企业或外资与合资企...
《人员招聘与培训实务》形考任务3 答案国家开放大学电大
题目：请你对一家组织的员工招聘或培训工作进行调查，然后撰写出报告。内容包括：（1）这项工作的主要内容、基本模式、程序与步骤、开展工作的办法等；（2）这方面的工作制度之作用；（3）该工作制度的改进可能性以及新的发展方向。【答案为上面试题答案，请核对试...
《人员招聘与培训实务》形考任务2 答案国家开放大学电大
题目：大方公司对员工培训的需求大方公司1996年成立以来发展很快，效益很好。公司领导意识到企业要发展，企业管理水平的提高，领导干部的管理理念、知识的转变、更新非常重要，有效的方法就是培训。于是公司2000年就专门成立了培训中心，总经理亲自监督，很快完成了培训中心...
《人员招聘与培训实务》形考任务1 答案国家开放大学电大
题目：SX公司招聘实录宽敞肃静的会议室里，人头攒动，《21世纪人才报》为SX公司举办的招聘会正在这里举行。一进大厅就可以看到醒目的条幅：“SX公司招聘专场”，经过简单的时间安排介绍，招聘会正式开始了。主考官经过一小时的单独面谈后，大家都聚集在大会议室内。正式的现...
《建筑制图基础实训》大作业指示书及教材图例 国家开放大学学习网电大
北京开放大学《建筑制图基础实训》大作业（2016春起）《建筑制图基础实训》大作业指示书《建筑制图基础实训》课程的大作业主要以抄绘房屋施工图为主。目的是使学生在掌握了投影基本理论和制图基本知识之后，通过抄绘房屋施工图，能正确阅读和绘制房屋施工图，同时...
《建筑测量》形考任务四 答案国家开放大学学习网电大
题目1：欲选择一条纵向坡度不超过2%的路线,设图上等高距为2m，地形图的比例尺为1∶1000，则路线通过相邻两条等高线的最短距离为（）。:150m;200m;50m;100m题目2：在地形图上加粗描绘的等高线称为（）。:首曲线;间曲线;山脊线;计曲线题目3：等高线越密集说明（）...