国开《领导科学基础》形考作业四
【题目】菲德勒认为，领导效能取决于下属相互作用的领导风格，以及情境对领导者所产生的影响，两者之间的合理匹配。对错 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币
国开《领导科学基础》期末综合测试（占总成绩40%)
【题目】管理者和领导者的主要区别表现之一，是关注的对象和思维方式的不同。管理者一般履行一种技术化、程序化的思维方式，而领导者则履行一种社会化、（ ）的思维方式。答案： 1 0.2金币，请...
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【题目】惰性授权是指对所授权力责任完成任务的要求、时间，均有明确的规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越。对错 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】领导者的职位是指权力机关和人事行政部门据法律规定，按照规范化程序选举、聘用和任命领导者担任的职务和（ ）。答案： 1 0.2金币 试题来源领导科学基...
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【题目】领导艺术和领导权术有着根本的区别，在使用的目的上，领导权术为培养一批忠实于自己（ ）的御用官僚，而领导艺术的运用是为了提高领导效能而采取艺术化的手段和技巧。答案： 1 0.2金币，请...
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【题目】现实生活中不同组织间领导效能的差异，就体现为实施领导活动的目标和现实绩效之间的接近程度有大有小，从而各自外在的状态和结果呈现出明显的差别。对错 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】泰罗的经济人理论中，认为人是（ ），人是需要金钱和奖励的，因此金钱和物质利益是刺激积极性的唯一动力。答案： 1 0.2金币 试题来源领导科学基础 查...
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【题目】柔性授权，是指领导者向被授权者不作具体的分派，只是一个大纲或轮廓，让被授权人有较大的（ ）做随机应变的处理。答案： 1 0.2金币 试题来源领导科学基础 ...
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【题目】菲德勒的领导效能权变模型，列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境，包括:1.领导者——成员关系；2. （ ）；3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。答案： 1 0.2金币...
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【题目】领导体制类型中，一体制又称完整制，指同一领导层次的各个机关，或一个机关中的各个构成单位，所接受的指挥、控制和监督完全集中在一位上级领导者或者上级领导机关的领导体制。对错 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷0.2金币如有...
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【题目】法约尔认为管理人员应具备的素质和能力包括：体力、智力、品德、（ ）、专业知识和经验。答案： 1 0.2金币 试题来源领导科学基础 查看整套课程试卷此内...
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【题目】改善领导者的能力素质中，领导能力不是单一的能力，而是各种能力的集合，其内在构造可分为四部分：创新能力、，转化能力、（）和协调能力。答案： 1 0.2金币...
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【题目】决策效能，是指领导者是否在明智的时机、明智的条件下做出明智的判断，讲的是领导者选择（ ）正确与否，以及正确的程度如何。答案： 1 0.2金币 试题来源...
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【题目】马斯洛的需要层次理论认为人的各种需要归纳为5大基本需要，并按其重要性和先后次序排列成一个五级阶梯，即生理需要、安全需要、爱的需要、 尊重需要和（ ）需要。答案： 1 0.2金币，请先...
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【题目】一般来说领导决策要全面且合理地展开，至少应当具备以下5个要素: 决策者;( );决策信息;决策方法;决策效果.答案： 1 0.2金币 试题来源领导...