【题目】非正式群体是指以个人之间的（）为基础结成的朋友、同伴等带有鲜明情绪色彩的关系。好感和喜爱价值观需求爱好 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】组织文化创造的基础是组织习惯。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】根据人员的不同对象把人的价值观区分为：个人价值观、（）和社会价值观。组织价值观团队价值观群体价值观集体价值观 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】群体对个体的影响产生的心理特点包括：群体归属感、群体认同感、群体角色感和（）。群体力量感群体参与感群体自豪感群体自觉性 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】组织的管理系统包括组织结构、政策、规章和奖惩制度等。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】价值观的主要特征包括：主观性、选择性、稳定性和（）。社会历史性社会性统一性灵活性 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】群体规范的主要功能有群体支柱功能、评价标准的功能、行为导向功能和（）。惰性功能惯性功能恒定功能稳定功能 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】全面质量管理是一种问题解决型团队。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】态度由认知、情感和（）构成。取向意向意识意志 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】结构简单、决策效率高是直线式组织结构的优点。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】卡茨等学者从需要满足的角度出发，认为态度有适应、自我防御、（）和认识或理解四种基本功能。价值表现价值评价价值衡量价值选择 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】职能式是最古老的一种组织结构形式。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】需要是有机体活动的消极性源泉，是人进行活动的基本动力。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】态度的特性包括社会性、内潜性、（）和方向性。稳定性指向性恒定性习得性 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】组织目标是隐性的组织文化。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】独立自尊是一种物质需要。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】动机依据不同标准，可以分为生理性动机和（）动机。外在动机主导动机社会性动机从属动机 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】责任制是组织结构中的核心问题。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】最优秀的管理者应是权力需要很高而归属需要很低的人。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】影响人类行为的外在因素包括物理因素和（）。人际因素心理因素情感因素社会因素 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
