国开《公共部门人力资源管理》形考任务3：阶段性测试（第1-9章，权重25%，需辅导教师评阅） 形考试题 【题目】绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的( ) 。 工作规范书 岗位职责 岗位规范 工作说明书 试题来源公共部门人力资源管理 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币，请先登录如有问题，请联系微信客服解决！
