【题目】以下被称为“科学管理之父”的是()。泰勒法约尔怀特韦伯 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七所著名大学的荣誉博士学位的管理学家是()。法约尔古利克厄威克巴纳德 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】维尔达夫斯基认为()。权力政治和预算文化的本质就是一种妥协的艺术折衷缓慢的渐进变革作为一种稳定的策略是一件坏事渐进决策的预算过程不能使政府的服务对象和各利益集团的影响得到保障在不触动政治过程的情况下,是可以对预算过程作出任何重大改变的 试题来源西...

【题目】泰勒最著名的代表作是()。《科学管理原理》《工业管理与一般管理》《管理备要》《管理的实践》 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】组织成员对组织共同目标的()理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。协作性个人性民主化科学化 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】为了满足员工的归属感需要,某公司经常为新员工组织一些聚会或者社会活动,按照马斯洛的需要层次理论,这属于满足员工的()的需要。安全感情和归属自尊自我实现  试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币如有问题,请联系微信...

【题目】科学管理的中心问题是()。提高劳动生产率实行差别计件工资制进行工时和动作研究为工作挑选“第一流的工人” 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】巴纳德概括的管理人员的职能不包括()。建立和维持信息交流的体系独立地、创造性地发现问题和解决问题促成组织成员提供必要的服务规定组织的目标 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。科学管理理论行政组织理论行政决策理论需要层次说 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在实行刺激性工资报酬制度时,泰勒主张通过()的研究和分析,制定出一个定额或标准。工时工具经验作业 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】被誉为“现代管理理论之父”,并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是()。古德诺韦伯巴纳德怀特 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】以马斯洛理论为基础,麦格雷戈首先探索的是()。人的需要领导艺术管理层任务激励方法 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项(即重要事项)的决策和监督权的做法体现了哪种管理原则()。例外原则职能原则劳动分工原则统一指挥原则 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币,请先...

【题目】西蒙认为,组织最重要的性质就在于它是许多人在其中处理信息、传递信息和制定决策的系统,因此组织设计的一个基本出发点是,必须采用()的观点来看待组织,从而提出组织设计的基本要求。信息处理任务管理职位分类理论 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷此...

【题目】Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。乐观主义悲观主义折中主义利己主义 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】法约尔认为,管理人员的(   )是协调工作的最好方法之一。每日例会每周例会每月例会日常例会 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】下列不属于西蒙所认为的集权的好处的是()。有利于保证各种作业活动的协调有利于发挥决策才能有利于明确责任进而能够促使决策者以更加负责的精神去制定决策有利于造成“下情不上达”,致使决策脱离实际 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2...

【题目】在沃尔多所处的年代,当代行政学的最后一个重要发展成果是()。社会系统学派科学管理理论新公共行政运动渐进决策模式 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】法约尔的主要功绩在于( )。给管理规定了特有概念开创了组织研究领域提出了14条管理原则将管理定义为5要素 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】西蒙为后来研究行政现象的学者们提供了一个非常重要的研究途径,即()。决策研究方法比较研究方法环境研究方法历史研究方法 试题来源西方行政学说 查看整套课程试卷0.2金币

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