【题目】下列选项中，（）属于企业文化的积极功能。导向功能凝聚功能规范功能激励功能 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业文化对人力资源管理的引导作用，主要体现在企业文化的导向作用及（）功能上。凝聚作用激励作用规范和约束作用融合和扩散作用 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】职工文化是一个具有中国特色的概念范畴与管理现象，其中国特色主要体现为（）。职工文化的产生职工文化的内涵职工文化建设的意义职工文化的管理性质 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】西方管理理论将文化整合模式分成（）。吸纳式渗透式分离式消亡式 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】霍夫斯坦德把文化冲突归结为（）等因素。权力差距指数个人主义还是集体主义男子气概与女性气质社会的差异不确定性回避的差异 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】跨文化冲突的特征主要有（）。客观性双效性短期性复杂性 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列选项中)属于企业家在企业文化传播中扮演的角色。（ABC）领导者组织者示范者批评家 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业取得竞争优势的通用战略主要有（）。低成本战略差异化战略集中一点战略全面占领战略 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业精神的作用主要表现为:企业精神（）。是企业发展的精神动力能提升企业形象能激励企业家紧跟时代、务实创新能实现企业价值观 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业家在企业文化建设中的角色有（）。主旨设计者积极倡导者实施者积极推动者 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业精神的物化主要通过（）表现。规章制度企业形象企业习俗企业礼仪 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在日本，企业文化被称为（）。商业文化公司文化社风会社文化 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）是一个历史范畴，在社会发展的不同阶段、不同时期有不同的内容。进取精神修身为本爱国主义注重实用 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）既体现了勤劳之美的精神原色，又展现了创造之美的价值升华。劳模精神工匠精神劳动精神职工精神 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业管理发展的最高阶段是（）。经营管理科学管理文化管理生产管理 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业文化理论是20世纪（）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。60年代70年代80年代90年代 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的（）管理方式。经验主义教条主义理性主义非理性主义 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业精神是（）追求的价值尺度。经营者管理者员工股东 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业家的个性决定着企业文化的（）。生命类型发展风格 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）提出了著名的Z理论。威廉二世鲍威尔威廉·大内德鲁克 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
