国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】实行级别与工资待遇挂钩，使基层公务员在职务晋升受职数限制的情况下，通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇，真正解决不提升职务也能提高待遇的问题，使级别工资真正发挥实效。这也是新工资制度最主要的特点。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷此内...
国开《公务员制度讲座》形成性考核二
【题目】违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是( )行政责任刑事责任行政处分行政处分或刑事责任 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】培训扩展分析，是指组织在培训活动之前，从长远发展目标或近期目标出发，采用各种方法和技术，对组织及其成员的现有素质构成、知识和技能种类等方面进行的系统鉴别和分析。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币如有问...
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】公务员任职是指有任免权的机关依照有关法律规定和任免条件，通过法定的程序和手续，任用公务员担任某一职务的管理活动。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】公务员培训的规划与设计，是指组织根据发展的目标和对公务员未来培训需求状况的预测，制定专门计划，设计组织近期与未来培训活动的方案。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】公务员对涉及本人的人事出来决定不服，可在接到决定的一定期限内，向同级国家机关人事部门提出申诉。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】公务员免职是有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任的职务的管理活动。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入国家机关担任领导职务或者副调研员以上其他相当职务层次的非领导职务。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】公务员职务晋升是指公务员管理机关，依照国家有关法律、法规的规定，根据机关工作的需要和公务员本人的工作表现与业绩情况，根据公务员原有的职务，由较低的职务升任至较高职务的管理活动。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币...
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】公务员降职是指公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，对由于各种原因不能胜任现任职务的公务员，依一定程序，降低其原有的职务，改任一种较低职务的管理活动。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币如有问题...
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】不论何种职位上的公务员，都必须模范遵守公务员的义务，不得违反，一旦违反，必须依法追究，并根据情节轻重和有关程序，作出相应的纪律处分。 对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】公务员法规定，对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币
国开《公务员制度讲座》形成性考核三
【题目】任何公务员，不因其职务高低、党派、社会关系、宗教信仰及年龄、资历等原因而履行不平等的义务、任何人不得享有特权。 对错 试题来源公务员制度讲座 查看整套课程试卷0.2金币