【题目】组织的管理系统包括组织结构、政策、规章和奖惩制度等。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】价值观的主要特征包括：主观性、选择性、稳定性和（）。社会历史性社会性统一性灵活性 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】群体规范的主要功能有群体支柱功能、评价标准的功能、行为导向功能和（）。惰性功能惯性功能恒定功能稳定功能 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】全面质量管理是一种问题解决型团队。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】态度由认知、情感和（）构成。取向意向意识意志 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】结构简单、决策效率高是直线式组织结构的优点。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】卡茨等学者从需要满足的角度出发，认为态度有适应、自我防御、（）和认识或理解四种基本功能。价值表现价值评价价值衡量价值选择 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】职能式是最古老的一种组织结构形式。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】需要是有机体活动的消极性源泉，是人进行活动的基本动力。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】态度的特性包括社会性、内潜性、（）和方向性。稳定性指向性恒定性习得性 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】组织目标是隐性的组织文化。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】独立自尊是一种物质需要。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】动机依据不同标准，可以分为生理性动机和（）动机。外在动机主导动机社会性动机从属动机 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】责任制是组织结构中的核心问题。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】最优秀的管理者应是权力需要很高而归属需要很低的人。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】影响人类行为的外在因素包括物理因素和（）。人际因素心理因素情感因素社会因素 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】许多组织不是单一的文化特征而是混合型的组织文化。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】群体也称团体。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】动机是无法观察到的，动机的功能包括激活功能、指向功能和（）功能。调节功能调节与维持功能激励功能强化功能 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】组织设计的对象是组织活动和人员配置。（）对错 试题来源管理心理学 查看整套课程试卷0.2金币
