国开《生活中的法律》第二单元测验
【题目】甲与一团体之间签订了集体合同，但是双方就履行发生争议，双方可以采取下列哪些方式解决？由劳动争议调解委员会调解协商由劳动争议仲裁委员会仲裁诉讼 试题来源生活中的法律 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】作为民事主体资格，始自出生，终于死亡的是哪种能力？行为能力完全民事行为能力权利能力限制民事行为能力 试题来源生活中的法律 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】关于实际履行，下列表述中正确的是：只要债务人未履行到期债务，债权人诉请其实际履行，法院即应支持只要债务人在迟延后仍然实际履行了合同义务，即无需承担违约责任就约定的非金钱债务，若违约方事实上已不能实际履行，另一方只能请求其承担其他的违约责任若债务的标...
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【题目】下列关于合同解除的表述中错误的是：合同的解除事由可以是法律规定的，也可以是当事人约定的债务人迟延履行合同主要债务的，债权人即得解除合同只有当一方当事人严重违约时，另一方当事人才能解除合同当发生不可抗力时，合同的任何一方当事人均有权解除合同 试题来源...
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【题目】无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效，下列说法错误的是由合同双方当事人决定只能由人民法院确认只能由劳动争议仲裁委员会确认由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认 试题来源生活中的法律 ...
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【题目】某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况...
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【题目】关于劳动关系的表述，下列哪些选项是正确的？劳动关系是特定当事人之间的法律关系劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系劳动关系既包括财产关系也包括人身关系劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性 ...
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【题目】某商场甲明知其购进的电冰箱质量有问题，但在销售时却未予以说明。顾客乙购买了质量有问题的电冰箱。甲与乙之间的民事行为属于显失公平的民事行为受欺诈的民事行为重大误解的民事行为乘人之危的民事行为 试题来源生活中的法律 查看整套课程试卷0....
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【题目】甲向乙发送了一封电子邮件，表示愿以200元的价格出售珍藏版的金庸《天龙八部》一套。但邮件发出后第二天即感后悔，又给乙发短信撤回之前的邮件，乙收到短信后方知甲曾向他发送过邮件。下列表述中正确的是当甲的邮件到达乙的电子邮箱时要约生效当乙打开邮箱看到甲的电子...
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【题目】甲手机专卖店门口立有一块木板，上书“假一罚十”四个醒目大字。乙从该店购买了一部手机，后经有关部门鉴定，该手机属于假冒产品，乙遂要求甲履行其“假一罚十”的承诺。关于本案，下列哪一选项是正确的？“假一罚十”过分加重了甲的负担，属于无效的格式条款“假一罚十”没有...
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【题目】下列属于关于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是：用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同用人单位被依法宣告破产终止劳动合同用人单位提出解除劳动合同并与劳动...
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【题目】某企业职工刘某，在该企业工作期间掌握了该企业的一些商业秘密。关于在劳动合同中约定的商业秘密保护，下列哪一选项是错误的?因为刘某掌握商业秘密，因此可以约定，未经该企业的同意，刘某不得解除劳动合同双方可以约定，刘某离职后应当继续承担保守商业秘密的义务刘某...
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【题目】对于企业裁减人员的决定，工会依法可采取的行动是：工会认为该决定不适当的，有权提出意见工会认为该决定违反法律、法规或者劳动合同的，有权要求重新决定被裁减人员提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助被裁减人员提起诉讼有困难的，工会可以代表职工提起诉讼 试...
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【题目】甲借用朋友乙的自行车数月。期间，甲因急需用钱，将自行车以200元卖给同事，但丙不知此自行车非甲所有。现问下列哪些表述是正确的?因丙不知甲无处分权，故适用善意取得，丙取得该车的所有权因甲对自行车无处分权，故甲丙的买卖行为是可撤销的法律行为，乙有权撤销甲、...
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【题目】无锡的甲公司向上海的乙公司发送传真，欲向乙公司购买一辆货车，乙公司回函表示同意按照甲公司的条件出售，双方约定合同订立的地点为乙公司所在地，但实际上双方的业务员在苏州订立了书面合同并加盖各自的合同专用章。下列说法中正确的是合同订立的地点为上海合同订立...
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【题目】乙向甲借款20万元，借款到期后，乙的下列哪些行为导致无力偿还甲的借款时，甲可申请法院予以撤销？乙将自己所有的财产用于偿还对他人的未到期债务乙与其债务人约定放弃对债务人财产的抵押权乙在离婚协议中放弃对家庭共有财产的分割乙父去世，乙放弃对父亲遗产的继承权...
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【题目】根据《劳动合同法》的规定，下列哪一情形，用人单位不得解除合同?张某在试用期间被证明不符合录用条件李某严重违反用人单位规章制度孙某被追究刑事责任杨某在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年 试题来源生活中的法律 查看整套课程试卷此内容查看价...
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【题目】关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准乡镇企业不适用最低工资保障制度加班工资不包括在最低工资之内劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 试题...