国开《现代企业管理方法》终结性考试
【题目】【多选题】下列关于目标管理的描述正确的是( )。 各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程强调员工自我管理、自我控制评价与考核是基于成果进行的 员工参与可以提高激励的水平适用于所有企业 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0...
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【题目】【多选题】下列描述中，属于马斯洛需要层次理论的有( )。在激励中，保健因素必不可少人的需要按照重要性和发生顺序可以分为生理、安全、归属、尊重和自我实现的需要只有较低层次的需要满足之后才会产生较高层次的需要领导者的激励应侧重主导需要能够使人产生满足感...
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【题目】【判断题】菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。对错 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
国开《现代企业管理方法》形成性考核三
【题目】【多选题】新产品定价策略主要有( )。撇脂定价策略 渗透定价策略 满意定价策略差别定价以上都不对 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】【单项选择题】若工序能力指数数值为1．3，即Cp＝1．3，则可以判定( )。工序能力不足工序能力尚可工序能力充足工序能力过于充足 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】【单项选择题】领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括（ ）。培训激励批评激励监督激励成果激励 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】【单项选择题】所有产品中在技术、结构或满足市场需上具有密切关系的一组产品称为( )。产品项目 产品线产品组合 产品规格 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】【单项选择题】利用猎头公司适用于招聘（ ）人员。高级管理人员一般管理人员初级技术人员 操作工人 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】【单项选择题】采用关键事件法进行绩效考评，管理者记录的是( )。工作日志员工在工作中特别好和特别差的行为对员工个人品质的判断综合评语 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】【单项选择题】内部招聘的主要缺点是（ ）。有历史包袱，不能迅速展开工作引起同事不满知识水平可能不够高要花很长时间重新了解企业状况 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】【单项选择题】当企业出现职位空缺时，应首先从( )寻找合适的候选人。大学校园 企业内部同行业企业 人才网站 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】【单项选择题】员工绩效的多因性是指( )。员工绩效体现在数量、质量及效率等多方面员工绩效受主、客观的多种因素的影响员工绩效随时间的推移是会变化的员工绩效大小与考评目的有关 试题来源现代企业管理方法 查看整套课程试卷0.2金币，请先登...