【题目】（）是核心竞争力的最基本特性。独特性价值性不可复制性延展性 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在中国的（）企业中会出现市场引导性的企业家精神。大型国有大型非国有小型国有小型非国有 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业文化是由组织内所有成员的（）累积而成的。观察学习能力习惯 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】不确定性决策是指决策问题存在两种以上可能的自然状态，并预先知道各种可能状态的出现概率。对错 试题来源企业统计 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业价值观的修正就是对原有价值观的（）。否定保留扬弃继承 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）认为企业家精神是一种经济首创精神。柯兹纳舒尔茨德鲁克熊彼特 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）是中国特色企业文化的特征之一:发展的不平衡性团结合作提升职工素质竞争意识 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】?要进行科学的统计决策，未来状态间只须具有互斥性。对错 试题来源企业统计 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】制度文化是（）的载体。精神文化社会文化企业文化传统文化 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称为（）。劳动模范一把手先进模范人物突击手 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】（）代表人本型企业文化。狼文化象文化羚羊文化鹰文化 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】净现值法进行决策时，净现值比率的计算结果越高，意味着投资方案越不可行。对错 试题来源企业统计 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业家勾画了企业文化建设的（）。发展方向发展蓝图战略发展市场前景 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】张瑞敏在创业之初把不合格的电冰箱当众砸掉，这属于（）的案例，管理仪式企业礼节企业仪式工作仪式 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】日本企业经营理念之一，是建立以（）为基础的利益共同体。团队合作年功序列工资终身雇佣劳资合作 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】决策目标是根据所要解决的问题，对未来状况所作的一种判断。对错 试题来源企业统计 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】马歇尔提出的四种生产要素中的第四个要素是（）。土地企业家才能资本劳动力 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】20世纪70年代后，美国企业的决策者发现了一种财务报表上所没有登载的财富，这种财富是（）。信息资源人力资源物力资源财力资源 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。广告股东员工客户 试题来源企业文化 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】同一结果对不同决策者，其效用值应该是一致的。对错 试题来源企业统计 查看整套课程试卷0.2金币
