国开《公共管理学》形考3：客观题（第6-8章，占20%）
【题目】传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】改变航道原理是指公共计划是对完成各项工作所作出的许诺，许诺越多，计划期限越长，实现许诺的可能性就越小。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币如有问题，请联...
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【题目】公共管理执行的原则包括（）等。主体性原则准确性原则组织性原则创造性原则反馈性原则 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公共管理执行的作用是（）。公共管理执行是把公共计划落实的基本手段公共管理执行是公共管理的中心公共管理执行是政府行使权力的方法公共管理执行是公共管理过程中得重要环节公共管理执行的效果是评估公共管理活动的客观依据 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷...
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【题目】公共管理监督的手段和方式包括（）等。预算决算与审计制度视察与调查质询询问制度申诉控告制度审批制度 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公共管理执行不一定要根据公共计划的目标来组织实施，可以拥有一定的自主权。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】西方招考公务员设立专门机构，独立于政府，我国则是在党委和政府的领导下，由政府人事部门负责组织招考。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】在公共管理执行的过程中，法律手段的特征有（）。可预测性强制性稳定性规范性间接性 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公务员的辞职是指国家公务员根据本人的意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与国家行政机关权利义务关系的一种行为。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币