国开《公共管理学》形考3：客观题（第6-8章，占20%）
【题目】在公共管理执行的过程中，实施阶段应该包括几个环节（;）。监控协调指挥沟通准备 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】制定计划的过程包括：确定目标、分析环境、拟定公共计划方案、确定方案以及公共计划的修正和反馈五个环节。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公共管理执行的准备阶段要制定执行计划，一般包括情况分析、指导思想、工作任务、工作要求、工作方法、步骤与措施等，还应包括目标、人力、财务、物品、机构、程序、时间、地点等要素。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币...
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【题目】公共管理协调的作用可以从以下几个方面理解（）。应充分发挥组织人员的主观能动性。协调与外部环境的关系以增强公共组织系统的适应力和创新力。协调内部纵横向的关系以增强公共管理系统的协作力和整合力。协调内外部、纵横向的人际关系以增强公共估值的凝聚力和驱动...
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【题目】职位分类就是在工作分析的基础上，将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】在公共管理执行的过程中，行政手段的特征有（）。垂直性强制性启发性层次性权威性 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】限定因素原理跟木桶原理非常相似，木桶所成的水量取决于桶壁上最短的那块木板条，因此，在制定公共计划时，应尽可能地了解影响公共目标的主要限制因素，采取得力措施，公共计划才可能趋于最优。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷...
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【题目】狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公共管理协调的类型包括（）。国内协调与国外协调对人的协调和对事的协调内部协调与外部协调认识性协调和利益性协调事前协调与事后协调 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】规划—计划—预算系统方法适用于目标和计划明确、具体，按项目或课题分工的军事、水利、住宅、科技等领域的公共管理。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】公共管理外部监督体系包括（）等。权力机关监督专职监督政党监督特种监督司法监督 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
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【题目】改变航道原理是指公共计划是对完成各项工作所作出的许诺，许诺越多，计划期限越长，实现许诺的可能性就越小。(判断题)对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币