【题目】1991年()开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等,推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。撒切尔政府梅杰政府克林顿政府里根政府 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】侧重于组织实体的外部规模和技术特征,如政府行政机构的增减、合并,管理幅度和管理层次的扩展与缩小,行政人员的补充与精简等,这样的公共组织变革属于()。内涵型的组织变革以组织结构为中心的变革外延型的组织变革以人为中心的变 试题来源公共管理学 查看...

【题目】以审计主体的从属关系为标准,政府审计可分为()内部审计外部审计合规性审计绩效审计 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】管理层次与管理幅度在某一特定规模的行政组织内呈正比关系。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】公民个人作为评估主体,体现了政府绩效评估中一种全新的价值取向是()。经济效率效果用户满意 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】将职能部门和项目小组进行组合,以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为()。直线式结构职能式结构矩阵式结构扁平式结构 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】公共财政框架构建的核心主要表现在()对财政支出的规范政府财政职能的转变理顺政府与市场的关系政府财政的法制化 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】美国是世界上第一个建立常任文官制度的国家。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】保障公民的知情权,对政府来讲,最重要的就是()。政府上网政府信息的公开政府信息化建立公共管理信息系统 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】美国经济学家()在其著作《由教育形成的资本》和《人力资本投资》中所提出的人力资本理论,奠定了现代人力资源管理的理论基础。西奥多·舒尔茨彼得?圣吉弗雷德里克·泰勒赫伯特·西蒙 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币如...

【题目】下列属于人力资源管理的基本职能的是()人力资源的获取人力资源的激励人力资源的发展人力资源的研究 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】公共组织变革取得成功的关键是将公共组织变革的阻力降到最低。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】预算会计由()和单位预算会计两级组成。主管会计地方预算会计二级会计财政总预算会计 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】从人力资源规划的时限来看,人力资源规划可划分为()战略规范战术策略规划作业规划宏观人力资源规划 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】决算是指按照法定程序编制的,用以反映预算执行结果的会计报告。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】以下哪项内容不属于工资?()奖金补贴津贴福利 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】下列属于公共组织变革的阻力的是()利益成本组织惰性认知 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】在管理方法上,公共部门人力资源管理是靠纪律和监督来管理,是强制性、被动性的管理。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】要求全部公共收支必须经过立法机关审议,而且要采取一定形式向社会公布,这体现了国家预算的()原则。完整性统一性公开性年度性 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

【题目】对公共部门人员的惩罚可分为()精神惩罚物质惩罚司法惩罚行政惩罚 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币

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