【题目】保障公民的知情权,对政府来讲,最重要的就是()。政府上网政府信息的公开政府信息化建立公共管理信息系统 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】美国经济学家()在其著作《由教育形成的资本》和《人力资本投资》中所提出的人力资本理论,奠定了现代人力资源管理的理论基础。西奥多·舒尔茨彼得?圣吉弗雷德里克·泰勒赫伯特·西蒙 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币如...
【题目】下列属于人力资源管理的基本职能的是()人力资源的获取人力资源的激励人力资源的发展人力资源的研究 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】公共组织变革取得成功的关键是将公共组织变革的阻力降到最低。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】预算会计由()和单位预算会计两级组成。主管会计地方预算会计二级会计财政总预算会计 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】从人力资源规划的时限来看,人力资源规划可划分为()战略规范战术策略规划作业规划宏观人力资源规划 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】决算是指按照法定程序编制的,用以反映预算执行结果的会计报告。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】以下哪项内容不属于工资?()奖金补贴津贴福利 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列属于公共组织变革的阻力的是()利益成本组织惰性认知 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在管理方法上,公共部门人力资源管理是靠纪律和监督来管理,是强制性、被动性的管理。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】要求全部公共收支必须经过立法机关审议,而且要采取一定形式向社会公布,这体现了国家预算的()原则。完整性统一性公开性年度性 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】对公共部门人员的惩罚可分为()精神惩罚物质惩罚司法惩罚行政惩罚 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】公共部门人力资源规划是政府改革与组织重塑中必要的配套措施。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】我国非政府公共组织活动的特点有()双重性广泛性针对性公益性 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】公共政策的功能有()指导性作用导向性作用制约性作用调节性作用 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】政策科学主要的创立者哈罗德·拉斯韦尔与亚伯拉罕·卡普兰。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在公共组织结构的各构成要素中,_____是最基本的要素,是公共组织结构的支撑点和连接点。( )权力影响力领导力职位 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】我国非政府公共组织发展中存在的问题有()政社不分经费不足能力不足法制缺陷 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】影响公共政策执行的因素有()政策本身因素政治因素行政因素沟通因素 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】从政策评估的主体来看,政策评估可以分为正式评估和非正式评估。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币