【题目】公共组织变革取得成功的关键是将公共组织变革的阻力降到最低。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】预算会计由（）和单位预算会计两级组成。主管会计地方预算会计二级会计财政总预算会计 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】从人力资源规划的时限来看，人力资源规划可划分为（）战略规范战术策略规划作业规划宏观人力资源规划 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】决算是指按照法定程序编制的，用以反映预算执行结果的会计报告。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】以下哪项内容不属于工资？（）奖金补贴津贴福利 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】下列属于公共组织变革的阻力的是（）利益成本组织惰性认知 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】在管理方法上，公共部门人力资源管理是靠纪律和监督来管理，是强制性、被动性的管理。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】要求全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要采取一定形式向社会公布，这体现了国家预算的（）原则。完整性统一性公开性年度性 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】对公共部门人员的惩罚可分为（）精神惩罚物质惩罚司法惩罚行政惩罚 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】公共部门人力资源规划是政府改革与组织重塑中必要的配套措施。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】奠定现代人力资源管理的理论基础的著作是（）《由教育形成的资本》《行政之研究》《人力资本投资》《政治与行政》 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】一般来说，公共部门人力资源招募的渠道有（）内部招募外部招募组织推荐考试录取 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】职能式结构是一种垂直领导的组织结构形式。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】我国非政府公共组织发展中存在的问题有（）政社不分经费不足能力不足法制缺陷 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】影响公共政策执行的因素有（）政策本身因素政治因素行政因素沟通因素 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】从政策评估的主体来看，政策评估可以分为正式评估和非正式评估。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】预算会计由财政总预算会计和（）两级组成。主管会计三级会计二级会计单位预算会计 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】公共管理的主体包括（）。政府企业社区服务机构咨询机构 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】公共管理所需要的各种物质资源主要来自于税收。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】国家安全与防务属于公共物品。对错 试题来源公共管理学 查看整套课程试卷0.2金币
