【题目】选任制是直接或间接选举产生行政领导者。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】风险决策是决决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定,决策目标非常明确,对于决策实施的结果也能确定。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】政府的4项基本运行只能包括计划(含决策),组织、协调、控制。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】聘任制是公开考试,择优录取产生行政领导者。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】非程序性决策是指决策者对所决策的问题有法可依,有章可循,有先例可参考的,结构性较强的,对重复性的日常事务的决策。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】行政指令手段最突出的优点是这种手段便于达到统一集中,迅速有效的解决问题的目的。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】委任制是立法机关或其他任免机关直接任命行政领导者。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】领导决策系统也将行政决策中枢系统,是行政决策体制的核心。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】政府实现行政职能的主要手段中,经济手段是可以调节经济利益关系,可以靠它去解决一切问题。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】上级授予下级一定的权利和责任,使下级在一定的范围内有处理问题的自主权,因此领导授权后可以对下级的工作不管不问。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】行政决策中的“智囊团”“思想库”“头脑公司”或“智库”,往往由专家科学研究机构和政策研究机构及其人员组成,称为信息支持系统。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】市场失效是市场本身无法解决的,政府也不必进行必要的干预。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】人事行政是否科学,关系到政府管理工作的质量,直接影响国家机器运行和效率。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】行政执行的主体是行政机关及行政人员。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】德才兼备原则是实现科学的人事制度必须坚持的原则之一。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】行政执行的一般过程包括执行的准备、执行的实施、执行的总结三个阶段。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】管理国有资产是属于政府的文化职能。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】我国公务员考核的内容,包括德、能、勤、绩、廉,其中考核的重点是工作实绩。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币
【题目】行政执行的法律手段是指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式,使人们理解政策的内容和意义,自觉的为行政执行服务。对错 试题来源行政案例分析 查看整套课程试卷0.2金币