国开《人才测评技术及应用》期末网络考核 形考试题 【题目】（ ）是对相同职务人员进行考核的一种方法。将相同职务的所有员工在同一考评模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,较好的排名在前,较差的排名在后。 等级评估法 目标考评法 序列比较法 相对比较法 试题来源人才测评技术及应用 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币，请先登录如有问题，请联系微信客服解决！
