国开《通用管理实务》形考任务一 形考试题 【题目】以下有关执行力的原因分析对应正确的是（）。 把制度当形式——没细节指令、沟通不力 把目的当目标——没上行下效、虎头蛇尾 把别人当自己——没换位思考、理所当然 把个人当团队——没过程奖励、影响士气 试题来源通用管理实务 查看整套课程试卷 此内容查看价格为0.2金币，请先登录如有问题，请联系微信客服解决！
