1．（）已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家，人职匹配理论的咨询模式一直占据着主流地位。
需要层次理论
理性决策理论
职业发展理论
人职匹配
2．在职业生涯管理上，我们通常采用SWOT和（）两种分析工具进行职业生涯规划的分析。
泰勒
杜拉克
彼得圣吉
5W1H
3．职业生涯规划的基本步骤包括哪些？
自我评估和外部环境分析
目标确立
策略实施
反馈修正
以上都正确
4．职业人职业生涯管理的四大黄金准则是？
择己所爱
择己所长
择世所需
择己所利
以上都正确
5．职业路径包括？
传统职业路径
行为职业路径
横向职业路径
双重职业路径
以上都正确
6．要充分理解和掌握职业生涯管理的四大黄金准则，需要从哪些角度入手。
分析自己
审视自己
了解岗位
调整心态
以上都正确
7．员工职业生涯管理的特征有哪些？
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的职业计划
职业管理必须满足个人和组织的双重需要
职业管理形式多样、涉及面广
在职场，如何和同事处理好恰当的关系是最主要的
以上都正确
8．很多主管在时间管理上普遍存在以下一些认识误区？
宁愿去做事情，而不是去做正确的事
宁愿去解决问题，而不是有创意地去选择解决方法
宁愿去保持原来的做法和手段，而不是去优化、优选工作的流程和方法
宁愿去被动地执行服从和遵守职务，而不是主动积极地进行创新和求得最佳的结果
以上都正确
9．现代的时间管理观念有哪些？
竞赛以快趋强
你有多少资本
80岁人的一生
效率与效能
以上都正确
10．时间管理的发展经历了哪些阶段？
第一代：时间增加和备忘录
第二代：工作计划和时间表
第三代：排列优先顺序以追求效率
以上都正确
11．较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比较普通的劳动力需要较高的教育费用，它的生产需要花费较多的劳动时间。因此，具有较高的价值。——马克思
是
否
12．把时间用在思考上是最能节省时间的事情。——卡曾斯
是
否
13．世上本来就没有救世主，拯救自己的只有自己 。
是
否
14．两点之间最短的距离并不一定是直线 。
是
否
15．生命是一种过程，优秀是一种习惯。
是
否
16．一个真正的朋友会握着你的手，触动你的心。
是
否
17．圆满的人生不是拥有一切，而是学会了珍惜和付出，还有懂得彼此忠诚。
是
否
18．幸福的人善于忘记自己给过别人什么，却永远记得别人给过自己什么 。
是
否
19．你无法控制生命的长度，但你可以靠增加它的宽度和高度来扩大它的容积。
是
否
20．难求最好，只求更好。完美是不可能的，只要怀着精益求精的理念去做，就能进步。
是
否
21．做好目标的量化工作，我们需要注意以下几点：（ ）。
制定宏伟蓝图
目标要长短结合
不断改变长期目标
确立明确的近期目标
22．设定一个明确的远景目标的方法主要有：（ ）。
首先解答自己为什么要设定这样一个目标
设定实现目标各阶段的时限
列出实现目标所需的条件
将目标远景作为你心底向往的动力
23．一个人制定自己目标需要注意的几方面问题：（ ）。
你要确定起跑线
目标定得不能虚无缥缈，也不能太伟大
确定人生的宏伟蓝图
目标超出自身工作实际
24．克服工作上朝三暮四的的建议主要是（ ）。
不要在休息时间干工作
不要为别人的某些成功所诱惑
不要为一时不出成果所动摇
不要怕艰辛
25．对自己工作态度的评估标准主要有（ ）。
办公桌不容忽视
工作时间不干私活
和同事在工作时间聊天
避免工作时间打电话
