1．“职业指导之父”是谁？
斯宾塞
杜威
马克思
弗兰克·帕森斯
2．职业生涯规划是指针对（）职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。
群众
他人
集体
个人
3．职业生涯规划要求根据（）的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。
群众
他人
集体
自身
4．（）是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。
心理感受
主观感受
主观感觉
职业定位
5．职业规划第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要（），适合自己。
心理感受
主观感受
主观感觉
人岗匹配
6．职业规划第二个目的是为了通过规划求得（），制定出今后各个阶段的发展平台
心理感受
主观感受
主观感觉
职业发展
7．（）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。
需要层次理论
职业发展理论
人职匹配理论
理性决策理论
8．（）是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
需要层次理论
人职匹配理论
理性决策理论
职业发展理论
9．（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
需要层次理论
人职匹配理论
理性决策理论
职业发展理论
10．（）认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业机会，而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
需要层次理论
理性决策理论
职业发展理论
人职匹配理论
11．人生需要规划；人生应该规划；人生可以规划。
是
否
12．一个选择，决定一条道路；一条道路，到达一方土地；一方土地，开始一种生活；一种生活，形成一个命运。
是
否
13．青春多美丽，时序若飞驰；前程未可量，奋发而为之。
是
否
14．你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要。
是
否
15．生涯规划的起始点是目标明确地发展自己。生涯规划的落脚点是扬长补短地发展自己。
是
否
16．贸易巨子J·C·宾尼所说：“一个心中有目标的普通职员，会成为创造历史的人；一个心中没有目标的人只能是个平凡的职员”。
是
否
17．时间是一切财富中最宝贵的财富。——德奥弗拉斯多
是
否
18．如果你浪费了自己的年龄，那是挺可悲的。因为你的青春只能持续一点儿时间——很短的一点儿时间。——王尔德
是
否
19．没有人不爱惜他的生命，但很少人珍视他的时间。——梁实秋
是
否
20．从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。——杰弗逊
是
否
21．与同事成为知心朋友，需要做到（ ）方面的事情。
要学会安慰和鼓励同事
遇事勤于向同事求援
要学会成人之美
不能得理不饶人
22．服从上司需要做到以下（ ）方面。
对工作提出过多要求
强化纪律观念
不能对上司要求过高
讲究方式、方法
23．在工作中，与同事建立真诚、信任关系的方法是（ ）。
互敬互爱
先己后人
互谅互让
话当面讲
24．赞美的方式多种多样，主要有（ ）。
直接赞美法
间接赞美法
超前赞美法
中介赞美法
25．使工作环境整洁有效的办法是（ ）。
学会安排事项的先后顺序
不放无关的东西
完成手头的工作
帮别人完成工作
